人到中年，不要在这三类工作岗位中继续忍耐，忍得越久吃亏越多

职场案例：

不久前，在论坛中笔者看到有位女硕士分享了她的工作经历，女硕士在公司里工作了三年的时间，可是在怀孕之后竟然被老板扣除了年终奖金，对此女硕士便主动选择了辞职，辞职半年后女硕士居然收到老板的信息，老板要求女硕士重新回到公司帮助新员工，并且帮助公司渡过难关。

但是女硕士却认为当初老板陷害她的时候可并没有像现在这么好的态度，所以她也是觉得老板罪有应得，现在就应该自讨苦吃。

有很多年轻人在进入公司工作以后都相信，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，大家希望能够在工作岗位中有更多耐心，这样才能够尽快地出人头地。

但是有很多领导看到你好欺负看到你是所谓的老好人，于是便开始针对你，不少员工信奉以和为贵，可是最后却发现一些领导总是毫无底线的欺诈自己，无法获得较好的答案，所以笔者在此也是建议大家，人到中年就不要在以下这三类工作岗位中继续忍耐了，因为你会发现你忍得越久，在公司里就会吃亏的越多，对你没有任何好处。

第一、在边缘化的工作岗位中，领导总是给你不公平的待遇

作为成年人作为中年人，在公司的工作其实都知道，已经打拼了10多年的时间，却并没有升职加薪，你也没有激情和动力，而领导却总是把你安排在一些比较边缘化的工作岗位中，并不愿意把好的资源给你，这其实就是因为你在公司里已经得罪领导，即便是有好的资源也并不愿意介绍给你，反而会让给关系户或者其他员工，那么在这样的重要时刻，你就没有必要继续选择忍耐，因为你在公司里如果总是当缩头乌龟，那么领导也不会主动给你争取很多的机会。

第二、在总是加班的工作岗位中继续忍耐，迟早会被领导和同事所算计

不少老实人在公司里出入职场，即便是被安排加班，他们也能够把这些委屈憋在心里，面对领导和小人的一些手段更是束手无策，可是忍耐越久，大家就会发现这些老实人太软弱，没有勇气去提出自己的想法和方案，而且在公司里还不敢辞职，那么这些小人便会主动的欺负你，让你还要在被欺负后选择沉默。

第三、在公司里谈成了合作本来能够占据非常重要位置，可是却被关系户抢走功劳

很多年轻人在进入公司以后都认为顾客就是上帝，大家应该满足顾客或者是领导的所有的需求。但是当他们一次又一次的妥协后，终于得到客户的支持后，却发现自己的工作岗位中的功劳却总是被关系户抢走，那么在职场中呆久了，可能就会发现由于软弱会给自己带来无穷无尽的麻烦。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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