2021年初级会计冲刺笔记（四）
预测分值：8 分
教材变化：
1.预收账款定义和结构
2.应交税费中，删除环境保护税、矿产资源补偿费
3.应付职工薪酬——工资明细科目简化
考点一：短期借款的 核算★
（一）账务处理
考法：预提利息、不预提利息的账务处理？
（二）预提利息方法的适用范围
考法：预提利息、不预提利息的适用范围？
考点二：应付票据★ ★
考法：
1.通过“应付票据”科目核算的票据？
2.支付银行承兑汇票手续费的会计处理？
3.应付票据无力支付的会计处理？
考点三：应付账款★★
考法：
1.应付账款的入账价值？
2.无法支付的应付账款的核算？
考点四：应付利息和应付股利★
考法：
1.应付利息预提与支付的会计处理？
2.应付股利核算的股利类型、时间（审批者）？
考点五：其他应付款★★★
考法：
1.考核其他应付款的核算内容？
2.考核应付租金计提与支付的会计处理？
考点六：职工薪酬的构成★★★
1.职工，主要包括三类人员：
一是与企业订立 劳动合同的所有人员，含 全职、兼职和临时职工；
二是 未与企业订立劳动合同、但由企业 正式任命的企业治理层和管理层人员，如 董事会成员、监事会成员等；
三是在企业的计划和控制下， 虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命， 但 为其提供与职工类似服务的人员。包括通过企业与 劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
考法：应付职工薪酬的核算内容？
2.职工薪酬的分类
3.应付职工薪酬账户
贷方：登记 已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬；
借方：登记 实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。
考法：应付职工薪酬的账户结构？
考点七：计提工资、保险、公积、工会、教育费用★★★
考法：
1.职工薪酬计提与发放的核算？
2.养老保险与设定提存计划？
考点八：短期带薪缺 勤核算★★
1.累积带薪缺勤
（1）定义：指带薪权利 可以结转下期的带薪缺勤，本期 尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。
（2）核算原则：企业应当在职工提供了服务从而 增加了 其未来享有的带 薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的 预期支付金额计量。
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬——带薪缺勤
2.非累积带薪缺勤
（1）定义：指带薪权利 不能结转下期的带薪缺勤，本期 尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也 无权 获得现金支付。（病假期间的工资）
（2）核算原则：企业在 实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪相关的职工薪酬；与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中， 因此， 不必额外作相应的 账 务处理。
由于职工提供服务本身 不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工 未缺勤时不应当计提相 关费用和负债。
考法：
①累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤的定义？
②累积带薪缺勤确认的时间及核算？
③非累积带薪缺勤的处理原则？
考点九：非货币性职
考法：
1.产品福利的核算？（成本费用的职工薪酬金额、应付职工薪酬入账价值）
2.考核自有资产、租赁资产等非货币福利的会计处理？
考点十：“应交税费”账户★
考法：
1.不通过应交税费核算的税费（耕地占用税、印花税）？
2.应交税费账户结构？
考点十一：应交增值税★★★
1.一般纳税人的核算
考法：一般纳税人进项税额转出、视同销售、交纳增值税的核算？
2.小规模纳税人核算
考法：小规模纳税人采购、销售、交纳增值税的核算？
3.税控减免
考法：购买增值税税控系统专用设备和技术维护费用抵减增值税的核算？
考点十二：应交消费税★★★
考法：消费税的去向与核算？
考点十三：其他应交税费★★
考法：
1.资源税的去向？
2.城建税的核算？
3.房地产企业土地增值税的去向？
4.代扣个税的核算？
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