做个有底气的人

有学生微信告诉我，她被公司选调到分公司做负责质量的总管。

我对她表示祝贺。她说，论资历，她不是最高的，自己只是把份内的工作做好罢了。

我说，资历很重要，但更重要的还是对工作的那份认真和责任，还有一个人的学识和工作能力，你的领导看到的应该是你不同于别人的对工作的执着和热爱。

她说，嗯，这几年确实学到了很多，相信自己还是能够胜任这份工作的。

认认真真地学习，踏踏实实地工作，给了她机会，也让她有了做好工作的底气。

底气，是一种自信，这种自信，来自于自己丰厚的知识积累和丰富的经验积累，是自己对事态的把握以及能够独立应对的胆魄。一个有底气的人必定是一个对人生有着清晰的规划的人，更是一个善于接受新事物善于不断提高自己的人。

底气的培养，是一个长期积累的过程，也是一个潜移默化的过程。

小张考试前，很紧张，平时没有好好学，自然底气不足。虽然临时加班加点，但短时间的突击，只能应对一些最基本的问题，而知识的精髓以及运用知识解决问题的能力是不会在突击中得到的。

小高面试前，进了培训班进行了强化性的培训，结果面试时紧张地说不出话来，回答的问题也是按照培训时的套路，没有自己对问题的见解。能力和底气是几天的培训培训不出来的，底气是真正的才华的内在体现。

让自己成为一个有底气的人，首先应该是一个喜欢学习的人。学习的方式有多种，读书、实践是最直接的。读书可以丰富一个人的学识，实践可以让人在亲身的体验中提高能力。当然，读书也不是一蹴而就的，读了几本书并不见得马上就能立竿见影地看到提高，它是一个循序渐进的过程。三毛说过：“许多时候，自己可能以为许多看过的书籍都成过眼烟云，不复记忆，其实它们仍是潜在气质里、在谈吐上、在胸襟的无涯，当然也可能显露在生活和文字中。”而这样的积累，就是底气的基础。陆游说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。” 真正的学识还要通过具体的行动在亲身的实践中获得检验，能力在解决问题的过程中逐步提高。

一个有底气的人，是一个有责任心的人。不管处在什么位置，他对自己的工作都会有明确的认识和强烈的责任感。这份责任源于对工作的热爱，也是一个人最本质的人格体现。一个人能承担多大的责任，就能获得多大的成功，这和颜值并没有直接的关系。

一个有底气的人，不管遇到什么挑战，都不会退缩。前进的路上有许多的坎坷，勇于面对的人才能有战胜的可能，而敢于面对的勇气就是底气，这种底气来源于对自信，也是对自己的实力的肯定。即使会遭到失败，但只要信心在，就会重新再来。勇敢从来都和信心为伍，然后一起成就成功。

做个有底气的人，让人生在努力中与众不同。