人力资源管理师模拟试题简答题(三)

什么是工作分析，作用？

　　标准答案:

　　工作分析是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境以及员工承担的本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统分析和研究，并制定出岗位规范、工作说明书等人事文件的过程。

　　作用：

　　1、为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础;

　　2、为企业员工的考核、晋升提供了依据;

　　3、是企业改进工作设计、优化劳动环境提供的必要条件;

　　4、是企业制定有关的劳动人事计划进行人才预测的重要前提;

　　5、是岗位评价的基础，岗位评价是建立健全企业工资制度的重要步骤。

总之，岗位分析在节省人力，提高工作和生产效率，推动企业生产发展方面有不容的重要意义。