【调查】受疫情影响携程实行“轮岗轮休” 回应:协商而非强制执行
导读:
受此次疫情影响,旅游行业遭受数千亿的损失。对此,网经社发起“疫情下在线旅游行业生存调查”,通过舆情监测、数据分析、公司调研、专家访谈、商家/用户调查等方式,关注在线旅游行业现状。此前,我们已经报道过《疫情当下“途家”面临现金流挑战隐忧 CEO下马 去哪儿掌门人接盘》、《首家电商在疫情冲击下倒闭 百程旅游网启动破产清算》、《途家民宿被传裁员、业务线重大调整 行业迎来洗牌期》?
近日,有传闻称携程要求员工进行“上三休二”的安排,主要涉及到部分业务量减少严重的部门,并且要签订待岗工作协议,该意见书显示,安排工作的时间按原工资标准计薪,未安排工作的时间不计薪;待疫情好转,恢复原工时制度及工资标准。
对此,携程回应称,此次疫情对携程各业务和部门造成的影响不一,人力资源政策也将动态根据实际业务情况来制定,网传政策不代表携程全员人力资源政策。
网经社注:图片采集自携程
疫情之下 在线旅游行业面临挑战
网经社注:图片采集自百程旅行官网
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