进击的智人！基于深度认知的协作力量

人类是一种_____的动物。协作是重要的。

我们小时候一定都听过这样的一则简短的寓言故事：

一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。

真的很简短，其中的寓意却值得深思。

这则小故事的寓意是，办成一件事情并非人越多越好，如果没有一定的管理和协作机制，没有良好的分配和责任落实，人多反而容易坏事。

而如果有了好的机制，就可以充分发挥协作的力量：比如接力挑水、或者即时激励措施等，大家分工合作、奖罚分明，就可以避免人多坏事的局面。

而尤瓦尔·赫拉利则在《人类简史》中提到了协作的更深层次的意义：基于深度认知的协作而非单打独斗，是人类区别于其它物种的关键。

这一个看似很小的差别，直接使得“智人”一族的现代人类从“也没有什么特别的动物”到现在的地球上食物链的顶端。

赫拉利认为，从目前的证据来看，独特的语言的发展、更大规模的社会协作的发明、基于共同想象力而产生的关于神、钱、权力等的共同信仰，使得我们从一个边缘的中等的种族发展至今。

书中关于认知革命重要影响的表格很有意思，写出来跟大家分享（名称-新能力-更深远的影响）：

1、河边有狮子——能够传达更大量关于智人身边环境的信息——规划并执行复杂的计划，像是躲开狮子、猎捕野牛

2、八卦——能够传达更大量关于智人社会关系的信息——组织更大、更有凝聚力的团体，规模可达150人

3、虚构故事——能够传达关于虚构概念的信息，例如部落的守护神、国家、有限公司以及人权——大量陌生人之间的合作&社会行为的快速创新

我们是进击的巨人！额不，是智人~

跑题了吗？好吧我们回到学习。

前面的故事们，无疑是为了引出我们的主题：学习是需要相互协作的。

在当今世界，随着社会分工的细化及协作系统的完善，任何人之间的协作能力以及积极的相互影响是非常重要的。

协作不只是在学习上的趋势，更是所有组织的特点。

成为团队的一部分，这是人们需要具备的基础能力之一，而影响力和协作力也经常同时出现。

有研究发现，当基于同样的目标在一起工作时，团队里的每个人都会共享自己的知识、技能、经验、想法、特点和思维方式等，而所有人的智慧汇集到一起就会形成一个独特的“集体智能”。

因此，团队协作会带来更高效的解决所有问题的方式，我们可以更好地完成所有的工程和目标。

不止如此，在团队学习过程中能够产生一种杠杆效应，团队中的成员可以互相学习，他们可以学会如何跟队员们相处和协作，以便更好地完成任务。

而人们的社交技能也可以很自然地得到发展，我们学会了尊重别人、彼此支持、相互理解、解决争端、适应不同的工作风格、区分思维和行为，等等。

协作将不可预期的个人行动变成丰富的团队工作。

如今我们可以看到学习中各种各样的协作方式：结对学习、社交化学习、基于问题的学习、基于项目的学习、教师角色的转变、翻转课堂、开源学习、跨学科学习，等等。

后面我会继续就这些方面进行展开。