IDP个人发展计划实操.ppt / 开普饭

有一些进入职场几年的人,会突然对职场刚到迷茫:还有一些即将踏入职场的人,对陌生的环境感到紧张不知所措.既不满意现在的工作,又没有勇气改变,这时就需要请提前做好职业规划,以免出现任何会扰乱自己工作状态的 ...

前几天,在后台看到了一条留言: 「工作好心累,可一想到辞职,我也不知道下一步该做什么啊,怎么办,我真的好迷茫--」这条留言放出来之后,点赞数直飙第一. 想必,他说出了很多人的心声. 最近几年,我越发 ...

知乎上有个话题: 工作不开心,学习又学不进去,可是又不知道自己想做什么,怎么办? 其中有一条高赞留言: 现在的不满意,基本都是源自多年前的选择. 如果不找出问题在哪,应该怎么避免和解决,下一次选择大概 ...

注:本文内容仅供参考. [整理摘编:时英平]

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注:本文内容仅供参考.

积分制管理,简单地说,就是对人的能力和综合表现用奖分和扣分进行量化考核,并用软件记录和永久性使用的一种管理方法,目的是全方位调动员工的积极性.

IDP(Individual Development Plan,个人发展计划)作为企业重要的学习发展活动,立足于发展对象的岗位胜任标准和个人发展意图,在接受现有能力表现评价的前提下,结合导师的指引形成 ...

(课件存百度网盘) 有句话说,"领导和客户交给你大事,是因为你小事做得好." 相信律师们对此也深有感触.刚开始实习的时候,面对的都是一些繁琐死板的工作.不管你毕业于多少什么院校.本 ...

注:本文内容仅供参考.

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