血海竞争的招聘行业，BOSS直聘为何能做到上市?

BOSS直聘在招聘血海竞争中上市，凭的是自身的努力与机遇，融合“天时+地利+人和”一骑绝尘。上市不是终点，是BOSS直聘新一轮增长的起点。

作者 | 亦古月

 编辑 | 江湖哥

6月11日，BOSS直聘在纳斯达克成功上市，股票代码BZ，发行价定为19美元。上市当天，BOSS直聘的股价大涨95.8%，收盘后公司市值达到149亿美元，成为估值最高的中国在线招聘平台。

据了解，BOSS直聘是在全球范围内首创互联网"直聘"模式的在线招聘产品，其核心是"直聊+精准匹配"模式，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，提升沟通效率。

众所周知，招聘行业的竞争都不是红海，而是血海了，BOSS直聘上市后总市值超前程无忧+猎聘之和，到底是怎样做到一骑绝尘的呢？

“移动+直聊+精准匹配”，独家招聘场景

“找工作，我要跟老板谈”是BOSS直聘的宣传语，可以说定位精准目的明确，就是要解决年轻人就业“进对门”的问题。在移动互联网后时代，依旧默认着流量为王的时代规则。BOSS直聘就是连接求职者直接与老板沟通的桥梁，提高求职/招聘的效率。

据悉，BOSS直聘对C端是免费的，对B端收费，求职者向心仪的BOSS开聊，双方商聊之后可以投递简历。在招聘市场中，效率尤为关键，这是招聘平台竞争的核心之一。BOSS直聘方便老板直接与牛人沟通，提高双方效率。

对于招聘平台而言，提升科学技术应用能力也是至关重要，提高岗位匹配精准度有利于牛人/BOSS在招聘中达到自己的目的。应用人工智能、大数据等前沿技术都是招聘平台必不可缺的能力，BOSS直聘能够快速有效满足市场的需求。

在江湖老刘看来，BOSS直聘凭借“移动+直聊+精准匹配”的优势，在互联网招聘市场中迅速出圈，赢得了牛人和BOSS的青睐。在激烈的互联网招聘市场中，圈层白领蓝海，BOSS直聘独特商业模是其成功上市的重要前提。

招聘市场红海，抓准风口浪潮

移动互联网时代，在线招聘比线下招聘更便捷、精准，效率更高，线上招聘成为招聘的趋势。根据CIC的报告，2020年中国人力资源服务市场的收入规模约为5651亿元，预计将在2025年达到1.3万亿。招聘市场红海，BOSS直聘在红海中大有可为。

BOSS直聘在发展历程中抓准发展浪潮，每一步都是历史性的跨越。BOSS直聘在线聊天应聘场景仅需要手机完成，在竞争对手仍依靠于电脑端投递简历之时BOSS直聘就有了历史性跨越，在同行竞争对手中脱颖而出。

近年来互联网行业大热，而从事互联网行业的多数是年轻人，互联网符合BOSS的精准定位。BOSS直聘稳抓招聘风向，深受年轻人青睐。一旦取得了用户信任，任何企业都会得到跨越性的发展，BOSS直聘也不例外。

近几年，国家大力支持创业，BOSS直聘将目光投向微小企业，赢得了B端客户的青睐。招股书显示，BOSS直聘服务的企业中，中小企业占到了82.6%，约520万家。

在江湖老刘看来，线上招聘市场随着移动互联网的发展，成为招聘市场的主力军。BOSS直聘作为线上招聘的一员，紧跟着时代的浪潮以及市场的风向，在血海招聘市场中杀出一条属于自己的血路。BOSS直聘抓住风口迎难而上是其成功上市的先决条件。

营收稳步增长，各方数据亮眼

据了解，BOSS直聘市值超前程无忧和猎聘之和，深受资本青睐。BOSS直聘上市融资9.12亿美元，估值88.86亿美元。根据招股书显示，BOSS 直聘近两年共融资38.75亿元。引来资本狂欢的BOSS直聘各方数据亮眼。

招股书显示，2020年，BOSS直聘实现营收19.4亿元，同比增长94.7%；经计算现金收款25.2亿元，同比上涨89.7%。2021年一季度，BOSS直聘营收达7.9亿元人民币，同比上涨179.0%；经计算现金收款11.8亿元，同比上涨281.0%。

除此之外，在用户市场，BOSS直聘也交出了一份亮眼的数据。BOSS直聘上有企业用户1300万，同比增长84.9%。数据显示，2021年Q1平均MAU超过2240万。公司活跃用户数量和增速均远超同行，按MAU计，BOSS直聘已经成中国最大的在线招聘平台。

在江湖老刘看来，BOSS直聘有资本支持，自身营收稳定强劲增长，毛利率稳步增长，B端、C端用户与日俱增，交出了一份亮眼的数据。营收稳步增长和充裕的现金流是BOSS直聘能够上市的主要条件。

BOSS直聘在招聘血海竞争中上市，凭的是自身的努力与机遇，融合“天时+地利+人和”一骑绝尘。上市不是终点，是BOSS直聘新一轮增长的起点。

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