房企求职必备:地产投资拓展岗全面解析

房地产战略投资部门,是房地产领域最热门、最有发展前景的部门之一。
从招聘信息看,一个入门级投资人员月薪约为1-1.5万,工作3年在2万以上,5年则能达到3-5万,工作7-8年的综合年薪(含奖金)可达到80-100万。
因为薪资高、前景好,很多朋友都想从事投资工作,所以经常会问:
  • 学校一般,专业也不对口,到底能不能进入房地产投资岗呢?

  • 投资岗上升路径和“钱”景,和我想象中的是一样的吗?

  • 房地产投资岗的工作内容到底有哪些?

关于这些问题,本次涛哥邀请了鹏哥给大家做出解答。
鹏哥毕业于中国人民大学公共管理学院,毕业后进入TOP3房企总部做投资工作,历任投资、审查、拓展等多个岗位;
现为房产投资分析师房产财经领域知名博主,全网阅读量超过700万。
以下为部分内容节选:

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投资岗简介
房地产投资部门,不同的公司叫法不同。
无论叫什么名字,投资都是房地产领域最前沿、最具挑战性和发展前景的岗位。
例如薪资方面,一个入门级投资人员月薪约为1-1.5万,工作3年在2万以上,5年则能达到3-5万。
如果有了10年经验,做到地区公司的领导成员,或者项目总,年薪能够达到100-150万,出众的可以达到200万,前景十分可观。
由于投资岗发展前景可观,对个人素质要求又比较高,很多人都会问专业不对口是不是很难入行?
其实,从个人就业经历来看,想要进入房地产行业,专业没有那么重要。
例如比较对口的土地资源管理专业,虽然需要学习很多课程:经济学(宏观、微观、计量)、货币银行学、财政学,地籍管理、土地制度,以及房地产经济、GIS等,
但学校的专业知识,真正能够应用到工作中的很少。
此外,身边也有很多做投资的朋友,专业和投资并不相关,因为个人能力过硬,工作也非常出色。
因此,要想在房企扎根,有所成就,最好的方法就是了解投资岗的工作内容,需要具备哪些技能,目前可以做什么准备,而非给自己设限。

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投资岗工作内容
1、项目审查
总部工作内容多为对地区公司上报的项目进行审核与把关,审查上报材料的完整性和准确性,特殊的项目有可能要求调研。
最核心的是:如何判断一个项目是否有上马的价值,这个项目到底是否值得上马,如果上马的话利润情况又如何?
这是投资人最需要关注的内容,也是领导最关心的点。
下图为例:如何判断这块地到底好不好?如果有人和你竞争,值不值得溢价摘地?二手如何操盘?
这些问题都是非常核心的问题,需要大量知识和实践积累。即使一个项目被包装得天花乱坠,但是如果投资回报不达标,那也是没法上的。
对刚入门的投资人员来说,学会看项目,怎么去判断项目好坏非常重要。
2、投资拓展
对投资拓展人员来说,去一线拿地是立足的根本。
很多时候调研的项目都位于偏远山区,经常要走在田野里,或者荒地上,调研进村的情况更是常见。
所以投资工作有时候并不是想象中的光鲜亮丽,摆正心态很重要。
另外,调研之后需要向领导汇报,要么写调研报告,要么做一个PPT。会做一个好看的PPT,也是在投资中加分的地方。
投资拓展中还需要一个技能,那就是“商务谈判”,俗称商业互捧。
做了投资之后会发现,谈判的对象大部分比自己年长十几二十岁,他们要么在政府部门担任要职,要么是一家地产公司老总或者副总;
自己是一个新手,得装作很有经验才行,只有这样别人才愿意详谈。在交谈中,还需要快速反应摸底,在脑海中给出利润测算的结果。
除了互捧,商务谈判中喝酒也很关键。做投资的人,大部分需要酒量比较好。
如果不能喝酒,在地产投资领域的确有点“弱势”,但也并非绝对升职的关键还是在于个人能力和业绩。
3、利润测算
房企的利润测算,分静态测算和动态测算两类,说难也难,说简单也简单。
大部分房企做的是动态测算,把资金的进出和销售回款分别列出,算出投资回报率和净现值,这是相对比较准确的做法。
有的房企做的是静态测算,把项目所有的经济活动折合到一年的时间进行测算,不考虑净现值的问题,这样相对来说简单,但忽视很多细节,存在不准确的问题。
如果要更深入的进行计算,比如:
测算地产项目全生命周期的利润情况,计算土地增值税以及增值税到底怎么样征收,地产项目清算过程中如何做税务筹划等问题,则需要更深层次的知识和技能。
4、合同法务
合同法务对于很多投拓人来说,也是非常关键的一个技能。
法务主要负责审批及修改合同、把控风险,这个工作看似简单,但是里面的内涵十分丰富。
如果说前面三个技能是房企投拓人员的入门技能,那么会写合同则相当于进入了一个深水区,这里才是锱铢必较的战场。
很多地产人都不是很在乎合同怎么写,好像签一个简单的协议,就可以万事大吉,而一旦产生纠纷,法务则是最后的保障。
法务合同涉及到很多内容,比如公司法、合同法和土地管理法,更深层次的内容,则需要经验的积累。
此外,想进入投资岗,除了要对岗位有初步了解,还要学习相关面试技巧,例如:
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