吴时慧：牛人背后不一样的思维模式

从小，老师告诉我们说，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟；从小我们以为只要很努力，就会获得好结果；从小身边总会有一帮学霸，学习好，门门功课得第一，不管多么努力，总够不上他们。

于是我们被洗脑，只要努力就能成功；当你做成一件事情以后，你只要继续努力，就能做成另一件事；只要我行我能，我就能成；我只要认真，就能不断往下走；我过去做得这么好，未来也可以做得很好…

可结果是，好的更好，不好的还在不好。

显然，是那套思维，过时了。

傅盛，猎豹移动创始人（他的公众号jcsd1911）。他1995年考上大学，毕业后面临最大的问题是找工作，那时候，简历投不出去，不是211或985学校，人家不要。

他来北京第一件事想的其实是——考个研究生，找个好工作。可等他到北京后，存折里只有400元人民币。只能半工半读的生活着。再后来他进入3721公司，担任了一个从没听说过的职位——产品经理。

再后来，他离开360创业，铆着劲，咬牙奋斗到2014年5月8日，猎豹移动成功上市。

同样的平凡普通，一个来北京的只有400元的人。他有什么不一样，却熬到了上市？

原因在于思维的差异。

下面给大家介绍一下牛人背后不一样的思维模式：

一、空杯

二、运气

三、目标

一、空杯

所谓空杯，就是要低姿态，向别人学习。

空杯心态的核心在于：愿意向外吸纳，才能真正做出改变。尤其在互联网时代，很多方法论不断重构。几乎每一天都是新的，无时无刻不在面对变化。

看到别人强了，要思考，为什么别人成长那么快，意味着什么，自己可以找到怎样的机会？

他当时做猎豹，在极困难的情况下找到了“国际化”这个点。因为他发现，在Google工具排行榜上发现没有美国公司做的工具应用，而且工具应用的下载量是社交类的一半。

两款排名靠前的工具应用，竟然都是来自中国的程序员。他想，他们有2000人，而别人只有一个人，如果全力以赴，还不能做到第一？

低姿态看待身边人，才能接受任何改变。

学习也一样。如果无法保证每门课都考得很好，为什么不把最擅长的学得足够好呢？

二、运气

傅盛说，他觉得讲成功，更重要还是抓住了机会。

首先是抓住了机会。能力其实不是最重要的，抓住机会是最大的能力，然后再在机会之上形成了自己的核心积累。

混沌的世界里，唯有坚信概率，坦然面对过程中的失败，不停地扔骰子，总有机会到6。如果你认为，6就是边界，你还是有机会到的。

无非就是你手气好扔一次就到了，手气不好多扔几次。实在不行，就使劲扔。太背了也没办法。

很多人自己成了，根本就不知道自己怎么成了；有些人就干脆当做一个秘密，永远不跟大家讲。

三、目标

目标要清晰，找到那个点。

傅盛说，他曾经并不是一个有毅力的人。他的高考成绩非常不理想，平时上学耍点小聪明，不爱写作业，每天很贪玩，也很懒惰。

他事后分析自己没考好的原因，缘于他在中学时代没有树立自己的目标。

没有目标，就没有方向，更不会行动了。后来的他，是因为想创业，所以才树立了目标。

创业，从一个小目标开始。。。

去做一些跟别人不一样的事情，做一些对世界有改变的事情。这个过程，足够了。

当然，知道不等于会，做了才有结果。

思维模式的这种差距，不是轻松就能悟出来的。还得靠做！

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