要让员工从被动管理，转变成主动去做#领导力 #企业家 #企业管理 / 开普饭

一.认识自己在攻克金字塔组织难题上,组织实际在两个方向努力: (1)规则派:把"规矩"讲清楚,以理服人,这方面流程再造与KPI管理几乎把能做到的事情做到了极致. [理论逻辑] 1 ...

员工的生命周期是什么? 员工生命周期是涵盖了员工与其工作所在组织之间的整个关系,这包括吸引阶段,即人们熟悉公司的过程,一直持续到他们离开组织为止. 在员工与企业之间这种持续关系中,我们分为7个阶 ...

奶茶店的员工是店铺的门面形象,店员做的好不好影响着店铺生意的好坏.国有国法,家有家规,对于奶茶店的员工要管理有方,店员的精神面貌影响着消费者,所以奶茶店的员工在上班的时候,还是要有统一的一些要求,这样 ...

学习方法与信息吸收学习方法三个月后信息吸收量读书 10% 听课 ...

点击预约今晚8点(4月29号) 「用积分管理提高员工忠诚度」可准时提醒开播并进入直播间免费领独家课件(见文末) 惰性,是人与生俱来的,如果能"偷懒",几乎没有员工愿意努力工作. ...

"7步构建投资体系"之主动管理基金篇很多投资者选择通过基金作为投资工具,但现实情况是基金净值是赚的,但投资者大部分依然是亏的,问题到底出现在什么地方? 我把我的基金投资思路写出来 ...

在公司的人事任用上,"举贤是否避亲"是一个常议话题.有些公司认为,举贤需避亲,在选用人才时当遵守"五湖四海.任人唯贤"的标准,同时可以避免公司内部产生裙带关系, ...

员工食堂伙食费管理暂行办法第一章总则第一条为进一步规范公司员工福利管理体系,加强员工食堂伙食费管理,改善伙食标准,提升员工生活水平,合理控制费用,结合公司实际,特制定本办法. 第二条本办法 ...

问题: 你认为人力资源开发和培训的目的有哪些,根本目的是什么? 人力资源开发的类型: 1 社会性人力资源开发 2 企业型人力资源开发 3 自我型人力资源开发企业型人力资源的开发为满足企业经营管理对 ...

培训管理工作层次划分与发展趋势培训管理工作的职责层次一. 培训战略战略管理 Ñ 企业家培养: Ñ 中高层管理队伍培养: Ñ 组织变革推动: ...

要让员工从被动管理，转变成主动去做#领导力 #企业家 #企业管理