什么样的人最容易混成领导
“少壮不努力，老来卖手机”，随着年龄的增加，最终我们活成了自己以前讨厌的那个人，喜欢说教，喜欢干涉年轻人的生活方式，于是诞生另一句话“不听老人言，吃亏在眼前”
前段时间抖音里面火了一句话“我要努力，我要奋斗，当个大老板，别墅靠大海，未来加油！”这句话很励志，但是配上视频的那个场景就很讽刺，视频里面一个20出头的小伙子，头发杂乱，胡须很长，衣衫褴褛，躺在同样污秽不堪的床上，说着这句话。很多人心中梦想浩瀚，现实却是个懒汉。
年轻时候的我们都一样，不喜欢听长辈的说教，即使认同他们说的有道理，但实际上也做不到。我们也都如同抖音视频里的那个人一样，一边心中充满理想，一遍抱怨一身本事无法施展，记得刚刚出社会打工我奶奶，我姐姐强调最多的就是，要存钱，要存钱，那时候刚刚出来时候家人帮忙算了一下，一个月工资1200元，我不抽烟，包吃住，也没有别的花销，就给自己花500，一个月就能村700元，一年8400元，3年就是25200，谁知三年后我报名学咖啡师时候，还像姐姐借了4000元。没有存一分钱，反而负债了。
16岁就出门打工，一直到22岁都是负债状态，没有存到钱。期间我有努力去节约花销，也给自己办银行卡，强制储蓄过，于事无补。直到22岁时我接触了直销，间接学习了很多视频，比如陈安之成功学，孙晓岐《问题就是答案》还要梁凯恩的《下一个奇迹》演讲，随着知识的增加，坚定了我不想一直碌碌无为，一定要摆脱现状的理想。以前上网打游戏，上班都偷摸翻墙出去也要打游戏，后来觉得游戏没意思，按照成功学里面的，培养自己强制学习的习惯，一开始做不到，但是慢慢的发现了学习看书了解新鲜事物也是一件有趣的事情。
所学知识里面有一个道理，交朋友要教有用的朋友，要向上交朋友，就是跟比你厉害的人做朋友，要知道跟着苍蝇只能找到厕所，跟着酒鬼只能教会你喝酒，只有跟着赚钱多的，知识阅历比你丰富的才能让自己成长，直销里面常讲的一个故事就是，李嘉诚的一个司机，有一天退休后李嘉诚要给他一辆车一套房子，但是司机婉言拒绝了，他司机说：“老板，跟你这些年，你投资房地产时，我也跟着投了点，看好的某个项目，我也跟着研究，所以现在我也赚了不少钱，这些都是老板让我赚到的，所以那还敢要老板的车啊。通过懂得这些知识，我也慢慢疏远了酒肉朋友，也不去做无用的社交了。
22岁那一年，我发现自己到年底居然有剩余的钱了，而且借的钱都还清了，从那时候起到现在的30岁，我没有再负债过，一方面是因为养成了阅读学习的习惯，让自己在职场上也升值加薪了，另一方面是随着结交的厉害的朋友越多，他们带给我了一些新的想法，和新的习惯，总结一句话，你的时间花在哪里，你的收获就会在哪里。
要好好学习，不要再打游戏了，要存钱，这些话相信年轻的伙伴听得很多吧，我现在就常常挂在嘴边，每到15号发工资我就会给属下的伙伴说一遍，每次聚餐也说我的一些经历和故事，大致也是启发他们，别玩王者荣耀了，多学习看书吧！我成为了以前我讨厌的那种人，包括写今天这篇文章也是试图想点醒某些迷路人，可通过这些年总结的经验来看，教育是有概率性的，一个班60个学生同样的老师，只有几个成才的，我管理的餐厅20几个服务员，最终能混上主管的也就那么两个。
什么样的人最容易成为领导呢？
1、简单听话照着做，领导喜欢这样的员工，你这样做最容易获得领导的喜爱，能做好下属一定能成为优秀的领导，因为好领导都是从基层一步一个脚印干起来的，空谈误国，实干兴邦。我常常后悔，那时候没有听老师的话好好学习，没有听姐姐的话好好存钱，没有听领导的话，好好上班，把他安排的活做好。人都是趋利的，尤其是短期利益，比如所有员工都闲着，我唯独让你把桌子的卫生擦一擦，擦完马上可以领10块钱。你会愿意做，而且其他员工大部分都愿意做，但是如果什么报酬都没有，或者许诺你多干这样的事情，以后会升值当领导。其他人闲着唯独让你干，你可能干了，但是心理是不平衡的，嘴上会骂骂咧咧的。但也不是绝对的，有少数人就不会，他认为多干少干又累不死人。简单听话照着做，并不是那么容易的，尤其是当让做一些脏活累活，或者是在别人不干只让你干的时候。
2、不计较小利益，马云说过，纠结于小钱的人永远挣不了大钱。我给你奖励了100元，你却在我少给了5块钱这件事儿上纠结。昨天一个员工在店里吃饭应该要打折的，由于收银员疏忽没有打折，算起来损失了24块钱，跑来找我了，我给她了。但从此在我这里留下了不好的印象，如果是选领导，我肯定不会选她了。领导很多时候做决策，都需要考虑大家的利益，比如做了领导之后才知道，休假都是等员工把日子挑选后，还能安排自己就休，安排不了就不休了。公司经营困难，资金不够，先发员工工资，领导的先欠着。出了什么事，处罚都是从领导开始。西红柿首富最后教给大家一个道理，只有舍弃了300亿，才能继承300亿。我在现实中也遇到了一个类似西红柿首富里面的经历，有一次过年公司给员工发红包，由我来拟定红包人员数量金额。我把所有员工都报上去了，也都填写了根据日常表现工龄等，应该给发多少钱。唯独到我自己时我留了空白。一方面是我觉得该年度自己工作做得还有瑕疵，而且经营盈利也没达标，我就不要这个年终奖了。发红包那天，其他店领导填了5000就发了5000，有的填3000就发了3000。我留空白，但是我得了12000元。
3、时刻充电，想做领导的人，思想驱动行为，行为决定结果，22岁以前我过得迷迷糊糊，因为脑袋里面没有相应的想法，我没有想过要改变现状，所以无法思想驱动行为。有了想法后才有了相应的行动，还是员工的时候，就自学了excel表格，后来学习了PS，鸡汤文章不断看，书买了很多，视频也看了很多，人笨，量取胜。杂七杂八看了很多，你总会懂得比别人多，一个小的团队也就是几十个人，你只有鹤立独行，别人都去网吧时，你去书店了，别人都在王者时，你在研究管理学，你把时间花在哪里了，你的收获就在那里。
道理还有很多，靠一篇文章也普及不完，就算一篇文章写完，看完也记不住，因此不要着急，厚积薄发，一点一滴积累，最怕的就是遇事三分热，看完热血沸腾，励志从新做人，明天一觉醒来，继续昏昏沉沉。