苏引华：成功都是被逼出来的！

成功都是被逼出来的！

不逼自己一把永远想不到自己到底会有多优秀！

努力向成功迈进，你所需要的灵感、思维、能力、方法、人脉……都会涌向你！

《在红尘中修心3》    连载  10

谦卑是当你有资本高调时，你选择了低调；

节制是当你有条件奢侈时，你选择了朴素；

忍耐是当你有力量反击时，你选择了退让；

忠贞是当你面临巨大诱惑时，你坚守了最初的选择；

人最大的自由是选择的自由，但不是被迫选择。

员工不团结、不积极、不努力、找借口、推卸责任、不听话、唱反调、捅娄子、离职、跳槽……

搞得老板受尽窝囊气，肺都气炸？

这些事情还存在，仍在持续？

为何还不出来学习，还让自己继续没方法，不懂处理，企业无法突破……

持续受气？舍不得钱？爱受气？不相信？

学习让自己思考拥有底气，做事拥有霸气，不再受窝囊气，那是值得的！

创业的目的是什么？

不是为了证明自己，不是为了成为首富，而是为了：“创造就业的机会”！

每一个员工背后都是一个家庭，如果公司能设计出好的机制，那么将成就无数家庭。

没能力时做点小事，有能力时做点大事。

苏引华说：公司小时解决自己的就业问题，公司大时解决更多人的就业问题。

未来我希望村里人对我的评价是：带动了这些没有学历、没有背景的农村人走出了大山，在大城市里过上了有车有房的幸福生活，为社会作出了巨大的贡献。

总有一个人会不经意在拐角出现，从此你的人生豁然开朗；

总有一段情会不经意在路上相遇，从此你的人生魂牵梦绕；

总有一件事会不经意在梦中惊醒，从此你的人生废寝忘食。

长辈：多给予其精神上的关心、照顾、物质上的关照，让他们能够安享晚年！

同辈、晚辈：应多给予其思维上的启发、能力上的提升、精神上的指引，让他们找对方向，快速成长，以便能照顾好自己及家庭，甚至家族！

中国已经进入了一个精英创业时代，如果你身上没有“两把刷子”最好不要出来混。

当好一个老板必须具备以下几项能力，看一下你有几把“刷子”：

对内：团结人的能力 （一起分钱），定战略的能力 （产品定位），精神领袖（建立信任）。

对外：品牌打造能力（讲好故事），资源整合能力（优化系统），营销能力（不断赢利）。

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很多人问我，开年第一次会，应该和员工说什么好？

现与你分享“大脑银行”几年来执行有效的方案：

1.公司今年及未来的发展（怎么有效怎么说，说到自己激动，团队兴奋）；

2.公司发展带给他们的具体好处（必须让他们切实感受到）；

3.他们需要做好什么（过去哪里做得好，哪里不够好，哪里可以更好，现在该怎么做）；

4.让他们根据公司的目标，提出自己的目标，并说出执行方案（同时引导他们设定奖惩方案及承诺）。

说话的三重境界：

第一重：该说时会说—水平；

第二重：不该说时不说—聪明；

第三重：知道何时该说何时不该说—高明。

要让人际关系变好，必须先强大自己。

想要恋爱成功，就先让自己变得更好。

想要升职加薪，就先提升自己的能力。

想要业绩增长，就先学习《商业思维》。

只有收获，才能检验耕耘的意义；

只有贡献，方可衡量人生的价值；

只有奋斗，才是实现目标的途径。

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