心理学：太容易被感动的人，骨子里自卑，很不好相处
摘要：
1、太容易被感动的人，他可以轻易在别人身上看到自己的影子，看起来他是被别人感动了，其实他是被自己感动了，他是在顾影自怜，这在心理学上叫做心理投射。
2、太容易被感动的人，在和别人相处的时候，容易在情绪感受上边界不清，比如他容易为别人的事情，为别人的情绪去负责，同时也容易期望别人为自己的情绪感受，为自己的事情来负责，这在心理学上叫做课题混乱。
3、任何性格特质都不能太过，不管它在道德维度上被认为是好的，还是坏的，因为太过的特质，往往就存在对另一种相反情况的极度压抑，而压抑是产生心理问题的主要原因。
首先我需要说一下，这篇文章首先说的是我自己，以我手写我心，我就是一个很容易被感动的人，当然在文章中会提到一些心理咨询中的案例，下面我们言归正传。
从道德维度上来说容易被感动的人，是善良的，是能对别人感同身受的好人，这一点毋庸置疑。
但是今天咱们不从这个角度谈，因为这个角度谁都可以，术业有专攻，我就从单纯心理学的角度来分析，给大家一个多维度的分析，供大家参考！
1、太容易被感动的人，小时候都是缺爱的
太容易被感动的人，为什么太容易被感动，是因为他很容易“入戏”，很容易陷入一个特定的情境或者角色中，产生一系列情绪反应，诸如看电视剧、电影，听别人的故事。
下面这个心理咨询中的例子，就属于这种情况：
来访者张静（化名），她告诉咨询师，她在手机上看有的短视频，都很容易被感动到流泪，有故事情节的电视剧、电影就更是如此了。
比如她看到视频中的留守儿童，看到孩子在等爸爸妈妈，她就哭得泣不成声，其实就是在那一瞬间，她把自己置换到了视频中的情境中。
张静告诉咨询师，她很小的时候，父母就不在身边，自己和弟弟跟着爷爷奶奶生活，一年基本上只能见到爸爸妈妈一两次，很多时候只有过年的时候才能见到爸爸妈妈。
爷爷奶奶，老人家重男轻女，他们经常很明显地偏爱弟弟，忽视自己，她很想念爸爸妈妈，经常爬在院子里的墙上，看远处的大路上，走来的是不是爸爸妈妈。
每一年腊月的时候，她也不知道爸爸妈妈啥时候回来，但每一天都会去村口等她们，等妈妈给自己买新衣服，买口香糖，等爸爸背着她上山摘果子。
从上面的例子中，我们可以看出来，很多时候太容易被感动的人，往往是在自己的潜意里有一些痛苦的体验，那些体验被他看到的场景唤醒了。
精神分析心理学认为，每一个人的内心深处都住着一个小孩，那就是我们年幼时的自己，现在的我们，看到那个年幼时期的自己时，如果是缺爱的，是等待被爱的，是有很多愿望没有被实现的，那我们就会被感动，我们就会哭泣。
当下的场景，就像是一面镜子，照见了我们幼年时的自己，对于来访者张静而言，那时的自己缺爱，没有安全感，想念爸爸妈妈，所以她会感动，她会哭泣。
她能对于看到的场景感同身受，是因为她经历过，她看到了曾经的自己，她现在觉得当初的自己很可怜，很需要被爱。
2、太容易被感动的人，骨子里自卑，很不好相处
自卑这个词被冠以太多的道德色彩，所以很少有人能坦荡地承认自己自卑，很少有人能直面自卑，所以自卑的人就必须和自卑对抗，产生心理内耗，这也是自卑之所以影响一个人的主要原因。
其实在心理学上自卑就是指一个人的自我虚弱，太容易被感动的人，自我是虚弱的，是不稳定的，这样的人敏感、多疑，很不好相处。
比如下面这个心理咨询中的案例：
来访者马强（化名），他自述是一个泪点很低的男人，经常会被各种人和事感动得稀里哗啦，但是他也是一个骨子里自卑，内心敏感的人，经常会多想，所以他的人际关系并不好。
当别人不高兴的时候，他总是在想是不是自己哪里没有做好，当自己不高兴的时候，他总是想着让别人来察觉他，理解他。
在心理学上有一个人际关系的规律，叫做课题分离，说的是我们每一个都有属于自己的人生课题，自己的课题自己负责，别人的课题别人负责。
不能为别人的课题去负责，也不能让别人为自己的课题来负责，人际关系的绝大多数烦恼就是因为课题混乱。
典型的课题混乱就是分不清哪些是自己的事情，哪些是自己的情绪，哪些又是别人事情，哪些又是别人的情绪。
案例中的马强，当他被别人的情绪所影响，而自我反省，从自己身上找原因的时候，他这就是为别人的情绪在负责。
当他不高兴、不快乐的时候，总想让别人理解自己，缓解自己的情绪时，这是让别人为自己的情绪来负责，所以马强就是违背了这个课题分离规律。
能遵循课题分离规律的人，自我是强大、稳定的，相反在生活中总是课题混乱的人，恰恰是那些自我虚弱的人，也就是我们说的骨子里自卑的人，这样的人其实不好相处。
所以当一个人太容易被感动的时候，要知道这是自己的问题，太容易感动，就容易变得感性化、情绪化，当一个人总是处在情绪化的状态中的时候，他就容易失去理智，做出错误的选择。
比如在情感关系中，有的人很容易被对方感动，然后答应和对方在一起，可是不久却发现，两个人不适合，对方真实的样子不是自己喜欢的。
再比如，有一个来访者王强（化名），他经营着一家公司，在用人的时候，过于感情用事，不能以规则来约束别人，因为他很容易被员工个人的经历，或者一些境遇所感动，没办法在他们跟前生硬一点，按照规则来行事。
在私人领域太容易被感动可能影响不是很大，但如果在以竞争为主的职场领域，太容易被感动，可能就会失去果敢、勇猛的力量，如果这样的人，还是一个职场上的管理者，他就会顾此失彼，造成对别人的一些不公平。
好了，以上就是我们今天论述的“太容易被感动的人，骨子里自卑，很不好相处”的内容，下面我们再简单总结一下。
太容易被感动的人，骨子里自卑，很不好相处：
1、太容易被感动的人，往往是在别人身上中看到了自己的影子，让他感动的人和事就相当于一面镜子，让他看见了曾经的自己，特别是年幼时期缺爱的自己。
2、太容易被感动的人，他的自我是虚弱的，是不稳定的，即他骨子里是自卑的人，所以他更容易敏感、多疑，更容易在自己不说，不表达的情况下，让别人理解自己，满足自己，这一系列心理和行为，都会使得他的很难与他人相处。
3、太容易感动的人，应该多一份觉察力，在一些比较重大的选择面前，提醒自己，是不是自己过于感性，是不是自己的理性被情绪所裹挟，这样的时候，就会更容易做出符合实际情况的抉择。
好了，以上就是我们本节课的内容，这是我们心理学专栏《活出自己的心理学大课100讲》第二阶段的课程，下一节再见！
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