曾仕强：不聪明的人才会耍小聪明，真正聪明的人都这么干……

现在，我们受西方文化的影响，普遍认为要是非分明，对就是对，错就是错。尤其是在教育孩子上，父母经常标榜自己是非分明，其实这是不可以的。

大家有没有发现，如果一个人什么都要分得清清楚楚，什么都要是非分明的话，并不受欢迎，也没有人愿意跟他在一起的。这种人是不聪明的。

很多人骂中国人，说中国人只会耍小聪明，其实是这个人本身不够聪明。中国人管那样的小聪明叫精明，那不是真正的聪明。

在中国社会，聪明的人，大家是很喜欢的；精明的人，大家都很讨厌，都是敬而远之的。精明就是聪明外露，聪明外露就叫精明，所以只要被别人看出，这个人很聪明，他大概就完了。

真正聪明的人是会装糊涂的，不是事事分明，这才叫真聪明。

为什么人老了以后，耳朵要退化，眼睛要看不清楚，就是这个原因。有些老人家自恃经验丰富，看谁都错，可是谁会愿意跟张口闭口都是挑自己毛病的人在一起呢？谁又会愿意服侍这样的老人呢？所以，真正会当老人的人，要不痴不聋不做家务，孙子有错时，不要直接去骂。

现在很多人不了解这一点，老人骂孙子就是骂儿子，会令儿子很难过，儿子会觉得父亲是在拐弯抹角地骂自己。

做祖父的，看到孙子做得不对，不能当面教训，要说：“孙儿，乖啊……”然后等孙子不在的时候，教育儿子：“你怎么这样教小孩……”中国人就有这么奥妙的东西，他永远是两面的，叫做一阴一阳。

老人在儿子面前不能骂孙子，就好比总经理在干部面前，不能直接骂员工。总经理直接骂员工，最生气的就是干部，如此一来，他就会跟员工联合起来，背地里一起骂总经理。

像这些都是我们应该非常清楚的规矩，只不过长期以来被扭曲错乱了，甚至被误解为是乱七八糟，是已经落伍的了。

你要知道，中国人只争大是非，不太争小是非。大是非跟小是非不一样，大是非一定要分清楚，但是小是非不必太计较，这样才能与大家和睦相处。

如果你是总经理，你的两个干部发生冲突了，你会怎么办？在这种情况下，你骂谁都不对。

你认为是其中一个人不对，就把他叫来骂。中国人很厉害，面对这样的情况，他不会吭声，让你骂。等你骂完了，他才开始讲，讲到最后，你才发现，原来是自己错怪他了，他根本就没有错。

于是，你就想当然地认为这个没有错，那一定是另一个人错了。又把另外一个人叫来，开始骂他，他也是中国人，他也一声不吭，就让你骂。你骂完了，他才说，最后你一听才发现，糟糕！他也没有错，又是自己错了。当领导的经常这样，就会使自己陷入困境中。

我当领导当了很久，我的干部一吵架，我会把他们叫来，然后我一句话也不说，让他们自己说。当然，因为我在场，他们两个人就有顾虑，都不敢多说。等到最后，我问到底谁对谁错，两个人都说自己错。

我说：“其实你们两个人没有错，是我的错。”他们连忙说没有这回事。如此一来，大家就都没有错了。这就叫做化。

把麻烦消弭于无形，这才叫做化。大事化小，小事化了，化到最后，没有痕迹，大家心里没有怨气，才能真诚合作。

现在不是，现在大家都提倡是非分明、赏罚分明，那就全完了。

是非最好放在心里头，不要说出来。因为说出来会得罪人，而得罪人对自己是不利的。中国人心知肚明，但是不太会说，说出来就是把别人当傻瓜。而且别人也知道，还要你说？

我讲一个实例。人家问你那部电影好不好看，你会怎么回答？如果你说很好看，他的期望就很高，结果去了一看，这么差劲怎么说好看，他就觉得你欣赏力太差，或者是你花了钱看了部烂片，也要让他花一点儿钱才平衡。

这种事情很常见。有些人看了一部很坏的电影，就到处讲这部电影很好看，让大家快去看，然后他就很高兴，我损失一百二，你也损失一百二。

很多人问我那部电影好不好看，我都是说你自己去看。既然每个人的尺度、层次不一样，我就不要影响别人。你既不可以告诉他不好看，也不可以告诉他好看，因为那不是你的事。

做人，不是要是非分明，而是要慎辨是非，这样你才会明。要不然你怎么会明呢？不要以为自己反应很快，马上就说这个错、那个对，你凭什么呢？那是你的分吗？

请大家记住，心里头清清楚楚，嘴巴上含含糊糊，才是正确的。一个心里头清清楚楚，嘴巴上也清清楚楚的人，会天天得罪人。一个嘴巴上糊里糊涂，心里也糊里糊涂的人，只有死路一条。心知肚明，嘴巴上却含含糊糊的，才是真正会做人的聪明人。

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本文选题：宋泽鹏

本文编校：李格格