《儒商管理学》的封面事件

很喜欢曾经被误传是巴金创作的《孔老二罪恶的一声》连环画（这部连环画跟《山乡巨变》是一个作者）就用了其中一张做封面如（图一）

图一

心想都是为了文学和艺术，逝去的巴老爷子肯定不会找我打知识产权官司吧，谁知到了后期快要印刷阶段才得知不是巴金所做，此文误传为巴金是以“萧甘”的笔名发表的是大错特错，“萧甘”是上海人民美术出版社原文字编辑甘礼乐的笔名，哇塞，同行，不行的啊，赶紧吩咐重新设计，于是换了图二的cover

图二

没想到忙中出错，封面换了，扉页忘记换，等印厂拿来样书等我质检时，傻眼了，几千本啊，都印完了，只差装订了，怕同行找茬啊，只好委托印厂手工撕页，重新印刷单页的扉页了，为此，总编罚了我一笔money以示惩戒

作者展示了中国儒商文明与中国式管理的七大要素和现代企业文化与管理制度的八要素。作者将儒家经典和管理案例奇妙结合在一起，以期帮助中国企业家建立有中国特色的企业文化与管理制度，建立儒家传统的管理之道，提升中国企业领导人的人文与哲学素养。

本书阐述了两个重大问题：儒商精神与儒商管理模式。儒商精神是中国的商业精神，儒商管理模式是真正中国特色的管理模式。儒商精神的培育与儒商管理模式的建立，标志着中华文明由传统“农耕文明”型态向现代“商业文明”型态正式转型的开启。且修炼义利合一的核心价值和士魂商才的理想人格——修身心，怡性情，济天下。

《儒商管理学》书评发表在《深圳特区报》（2014.7.4）

http://sztqb.sznews.com/html/2014-07/05/content_2931336.htm

目录

第1章〓儒商管理模式

商业文明的八要素

现代商业文明与资本主义精神

中国商业文明的危机

“儒商管理模式”是真正中国特色的管理模式

第2章〓儒商精神

儒商的信仰体系

儒商的核心价值

儒商的理想人格

儒商的道德规范

契约精神与礼乐精神

第3章〓儒商管理模式是“王道管理模式”

王道管理模式与霸道管理模式

儒商管理模式的“王道”本质

儒商管理模式的“复魅”

儒商管理模式“复魅”的制度保障

儒商管理模式的“九经”

儒商的企业文化建设

第4章〓儒商企业人力资源管理

儒商企业员工素质模型

儒商企业员工的人格教化

员工道德人格测评体系

儒商企业圣洁生活制度

儒商企业人才晋升制度

第5章〓儒商企业家修身方法

立志成徳

潜心向学

明理尽性

操持敬畏

致诚守信

克己寡欲

静定养气

反省內求

笃信力行