看着村医慢慢减少，我们该如何拯救几乎要消失的村医？

　　村医逐年减少，这是不争的事实，村医的収入还不如打零工的，操作卖白粉的心，收入却越来越少，很多地方做公卫都是请的人，你说村医会消失吗？

　　应该解决村医的身份问题，提高村医的诊疗水平，解决村医的待遇与养老问题，这才是根本！不提高村医待遇，消失是迟早的事！

　　

　　现在农村人口减少，以前几百户的村现在几十户，根本养活不了一个村医，政府层面应该小村并大村，既减少国家开资，又节省土地，还可以吸引村医。

　　增加村医收入，不要克扣村医的劳动所得，公卫所得，村医看病有风险，出了医疗事故自己承担，精神压力，资金压力，生活压力太大，和村医的收入不匹配，想全心全意的为老百姓服务，心有余而力不足，没那么大的精力，财力。

　　

　　村医承担着乡村常见病、多发病慢性病的诊疗工作，拿着微弱的零差价补助；村医承担着80%的基本公共卫生工作，确拿着40%的公共卫生服务补助；家庭医生签约服务除了一次健康体检在卫生院承担，其他各项都是村医提供签约收费、随访、阳性体征跟踪反馈；健康扶贫入户走访、免费发药、信息摸底登记等都是村医承担繁重的工作，卫生院只是上报报表和传达任务。综上所述村医承担这么多工作，是不会消失的，消失的是没有待遇保障的村医，会有乡聘村用的村医来上班，但这么苦这么累的活，年轻的大专生恐怕也跑了，要实现健康中国战略，即使把村医待遇等同卫生院，也难以有人来干，所以提高村医待遇留住人、吸引人才是王道，才是农村居民之福！

　　

　　不让村医消失，首先是得到劳动认可，要有国家给予的待遇，服务时的条件，年老后的忧虑，最重要的是反腐，没有反腐的力度，国家拔再多款也无用，来不到村医手里，只能成为贪官的油水。当前还要抓紧落实好政策，不然会流失很多村医，我乡有七村村医，我们都抱着18年的希望，如果19年初还不落实，我们直接走人，离开这个寒心如苦，干了几十年，干着超负荷的工作，却拿着供狗粮的钱。

　　

　　要解决村医流失的问题，首先得解决村医的待遇和养老保险问题，执业或助理执业医师在村级执业的优先解决编制和养老工伤失业等保险，在待遇上给予优先，鼓励有资质的医生到基层执业，合理放开药品目录，让村医有药可用，只有让他们有尊严的执业，才能留住他们，才能让村医后继有人！！现有的村医工作量大，收入低，没有稳定的收入，养老工伤失业无保障，试问面对工作的压力和生活的压力，他们能撑多久呢？希望国家能尽快解决村医的问题，不要让这个群体流汗又流泪，更不能让这个群体垮了！！因为他们才是农民健康真正的守护神！！

　　

　　加强级层医了水平，加强接期培训，解决村医工资问题，给村医医疗检查机器等，农卫生室很落后，人员不勾，现在任务很重，最简单机器血常化验都没有，就淡不到看病你，几千年留下中医诊断法，望闻问切，诊脉法，如三指往腕部一按，寸关尺，就知那个脏腑有病而知，现在是新知识没学会，贤人留下全失传，我以前是一名村医，而且是中医，我看着村医展前程不好，就退出村医名额，望名位领导对村医重视起来吧，农村，老人，小孩，生病就方便了，及时了，不然农村老人小孩就受苦了，没农医了。