研二MBA、MPACC的毕业论文该写啦！

时间真快，在不少小伙伴等待通知书的时候，

很多研二的同学和“崔瑞逻辑”逻辑，咨询毕业论文的相关事宜。

感谢大家的信任，本期“崔瑞逻辑”特邀论文大咖，与大家分享毕业论文的前期准备。

1. 明确量化研究还是定性分析。

原则上讲，企业文化、企业伦理、商业道德、人力资源管理等方向的论文，

多是定性分析的模式。

这种论文，相对来讲，写法比较“传统”，基本思路就是：

文献综述+元理论+案例分析+对策反思。

随便选一个主题，比如“某音的企业文化和传播路径研究”。

可以从某音的企业文化出发，寻找它的SLOGON和传播渠道之间的关系，

并展开年龄群体的分析，进而分析企业文化和传播受众、传播路径之间的关系。

3万字的论文，相对来说，还是比较好写的。

但是，涉及到量化分析的论文，相对来讲就比较困难，

特别是对于统计学、数学基础不少的同学。

原因在于，量化分析的论文基本模式比较简单、统一，

但理论模型、数据分析、回归分析会超乎想象的麻烦。

数据来源，多以问卷为主，问卷的设计要和假设、理论模型关联，

如没有较好的逻辑思维，做出来的论文很难通过。

2. 积极与导师沟通。

每年都会有很多学生闭门造车，自己躲着写论文，

然后临近快答辩的时候，突然直接给导师提交论文，造成木已成舟的僵局。

这样僵局很麻烦：

一是，没有导师的辅导，可能会导致论文写作方向的“跑偏”；

二是，有可能加剧和导师的矛盾。

从开题到文献，再到写作的过程，都要和导师积极沟通，

否则被动的只能是自己。

3. 保持学术纯洁。

不要相信网上发帖的论文代写。

踏踏实实地把论文作为自己学术生活的一个总结，

也不要完美主义，不要想着能解决一个历史进步或社会发展的问题。

它就是一篇简简单单的硕士毕业论文，

能自己写好、思路清晰，符合基本学术规范即可。

千万不要剽窃。

4. 学会找小切口，不要大主题。

最好的学术论文，一定是一个小切口，

通过一个小问题、小现象，

探索理论效用过程中的相关问题。

避免宏观主题，明确小切口，最好是能有“副标题”。

比如，互联网企业的文化管理与企业绩效关系研究。

这种题目就非常宏观，建议可增加一个“副标题”，

比如，“以某某文化企业为例”。

把论文视为修身养性的一个法门，

祝福明天，未来可期。