人在单位，那个“吃亏”的人，往往不简单

大河涨水，小河满。

人在职场中，一个只对自身工作斤斤计较，却不注重全局的人，哪怕工作能力再强，往往也会止步不前。

相反，一个在这几个方面舍得“吃亏”的人，看上去又苦逼又受气，但最终却逆袭为能挑大梁的人。

工作不拈轻怕重，分内分外一个样。

人在职场，既分工又合作，工作任务因岗而异，甚至因人的能力大小而异，没有绝对的公平。

一个聪明人，懂得通过平台锻炼自己，经过三五年的努力，在熟悉了各个部门的工作流程之后，从而对整个行业有清晰而准确的认识。不管自己是留下谋求升职加薪，还是另立门户，都能驾轻就熟。

基于这种“学习”的态度和理念，分内的工作，当然是不遗余力地做好，分外的工作，权当是“加餐”，也会毫无怨言地去完成。

而一个拈轻怕重的人，信奉的是“拿多少钱办多少事”，对于分内的工作，既不注重学习研究，做到术业有专攻，更不会追求高效，有所创新和突破，按部就班、应付了事是最常见的状态。

一旦安排分外的工作，他们的第一反应就是能推则推，能拖就拖。甚至不惜将事情搞砸，让别人实在不放心再一次把紧急又重要的任务交给他们。

这种做法，在很多人看来，是一种“聪明之举”。实际上，他们的每一次偷懒，每一次虚张声势，每一次假装努力，领导和同事都看在眼里，记在心上，一旦实行人员调整，这种“精致的利己主义”往往是最先被排除在外的对象。

即便最后凭借裙带关系留下来，也会被边缘化，找不到存在感。

一荣俱荣，一损俱损，舍得牺牲自己的利益。

不管在哪一个单位，总有一些“中坚力量”，他们是一个公司，一个单位最好的“代言人”，而人们也正是因为对这些人的信任，而对他们背后的单位或公司，有一种发自内心的认同。

人们之所以会产生这样的想法，很大程度上，是因为他们由内而外把单位、把公司当成了自己的事业，把全部的智慧和心血放在了工作上，而且，每到一处，每一次与外界对话，都是在树立形象，推介品牌。

就像女企业家董明珠，她就是品牌代言人。当初，为了追回商家的欠款，她硬是靠着智慧和执着，完成了艰难的任务。也许，一开始的想法就是“公司有了收入，才能给员工收入”。

一个聪明的人，从入职的第一天开始，就把自己当成了“主人翁”。哪怕是在一个酒店当洗菜工、洗碗工，也会由衷地期待生意能好一点。虽然生意越好，自己的工作量也会增加很多。

加班越多，工资越高，这只是一种表象。当一个员工和公司一起度过了最艰难的初创期，步入了快速发展的阶段，还会担心自己失业吗？

看过一则消息，一家企业因市场原因倒闭，一向待员工不薄的老板变卖了所有家产，结清了员工工资。可令他没想到的是，一半以上的员工选择不拿工资，用这笔钱来支持老板，鼓励他继续带领大家干下去，最终顺利渡过难关，公司的发展迎来了转机。

“上下同欲者胜”。虽然自己很小的一份子，但只要发挥好了自己的作用，就是在做贡献。所以，不要瞧不起自己平凡的岗位，也不要吝啬牺牲自己的眼前利益，一个诚心想要在公司或单位待下去的人，总会把每个岗位都当作最重要的岗位，不允许自己亵渎工作，也不允许他人恣意妄言。

在欺强怕弱者面前，懂得不争不吵，维护表面团结。

同事之间，因为种种原因，有人会“恃强凌弱”，有人会“睚眦必报”，但更多的人，选择隐忍和视而不见，默默地积蓄力量，用实实在在的成绩为自己赢得一席之地。

谁都不傻，只是不说罢了。

一个聪明的人，明明分担了更多的工作任务，也能够独当一面。这份掩藏不住的才华有人称赞，有人嫉妒。当你还只是一个普通员工，还没有被“重点培养”的时候，往往有人会从中作梗，想要把你排挤出局。

他们往往打着关心你的“旗号”，故意分配一些耗时费力又不讨好的事情给你，或者专捡一些有难度的工作让你去挑战，等着看笑话。

对此，聪明的人，往往不争不吵，甚至“逆来顺受”。不仅把工作完成得堪称完美，还从不为自己邀功请赏。

他们明白，清者自清，浊者自浊，维护了表面的团结，也就给自己留存了一条退路。让领导和同事看到了自己的大度和沉稳，而这种品质，正是一个成功者必备的气质。

职场中，端正自己的求职态度很重要。

不管你的上司是个什么样的人，不管TA对你的态度如何，你都不要太在意，也不要太不当一回事。

舍得让自己“吃亏”，哪怕做了很多无用功，甚至受了很多委屈，但在这个过程中，培养了更加严谨的工作态度，练就了更为过硬的专业技术，还涵养了自己的格局。这些就是命运赐予的礼物，为往后余生，开辟了一条更加宽广的路。

作者：如风轻似云淡。

您的幸福，我的祝福。

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