王英軍：没毛病？走两步试试？

没毛病？走两步试试？

文：王英軍

近来西安怪事不断，这不，今天就有媒体披露了关于西安高新控股公司因人事变动而启用年轻人的消息。乍一听，确实令人眼前为之一亮。现在年轻人找工作不知有多难，这是不容置疑的客观社会现实。难不成西安有关方面也与时俱进，幡然悔悟了，开始积极探索新的人事改革模式了？如果真如此，那将是万千大学生的人生契机。但是如果相反，这又意味着什么呢？带着这些疑虑，我们就要问一句：没毛病？走两步试试？

本次变更后的董事会成员组成如下：

西安高新控股公司成立于2003年10月，注册资本11.3亿元，其中西安高新技术产业开发区管理委员会占出资总额70%，西安高新技术产业开发区科技投资服务中心占出资额30%，由高新区财政局负责管理。截至2018年6月底，高新控股公司总资产1270亿元，净资产403亿元。作为一家国资企业，外界对西安高新控股公司此次的人事安排提出质疑，也在情理之中。毕竟这么大的公司，突然就交给三个经验有限的年轻人，是不是风险太大了？我们从他公布的人事信息中得知：该公司法人代表、董事长兼总经理由一名“80后”担任，而两位新任董事皆为“90后”，一名出生于1993年，另一名出生于1995年——后者大学毕业仅一年。

真是庙小妖风大，池浅王八多！此事表面看来，正如该公司向外界公布的那样，三名新任都是按照《公司法》和选拔程序进行的，没毛病，而且迄今也未影响公司正常运营。但从本质上来说，其背后隐藏的是不公正、不公平的人才遴选程序。难道真的没毛病吗？答案当然是经不起推敲的。

我们都知道，西安是一座高校林立的城市，从来就不缺少各类优秀人才。倘若真要提拔年轻人，也大可不必任用几个三流学校毕业的学生吧。为什么不在重点大学公正、公平、公开的选拔合适的人才呢？也许有人会说，英雄不问出处嘛！但问题就出在他们是否是英雄，是否有英雄事迹上。因此，对于西安高新控股公司敷衍外界质疑的说法，人们当然不会买账。

中国有句古话，叫做“德不配位，必有灾殃”。年纪轻轻，就轻而易举的登上了董事长的大座，难道不值得追问吗？西安高新控股公司是不是在搞近亲繁殖，是不是存在利益输送？那几个年轻人究竟何德何能，就顺利地走马上任了？他们背后到底有没有硬后台？这些在常人看来，确实不合乎常理、常规。

对于人们的质疑，我们希望西安高新控股公司能引起高度重视，正面回应民众期待，彻查三名年轻人的相关背景，公布他们以前的“先进事迹”。只要能拿出充足的证据，才能还事实以真相！

肚里没冷病，不怕吃西瓜。没毛病，就走两步试试？

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