数据告诉你，2020年中国的年轻人逃离北上广深后去了哪里

“不想再待在北京了。”得知远在小城市的朋友，靠工资在当地买好房准备结婚的瞬间，小艾看着电脑屏幕上的PPT，灵魂出窍般地产生了这个想法。他曾无数次设想过这个瞬间的到来，但他没想到这个想法来得那么突然。

曾经被这座城市的繁华和高收入鼓舞，小艾在京坚持奋斗了三年多。但眼见自己从热情满满的应届毕业生，变成在职场上疲于奔命的螺丝钉，存款却还是摸不到大城市的房价，小艾被现实击溃的瞬间越来越多。

一线城市不好留，这一点越来越显而易见。随着二三线城市在人才引进政策和硬实力上的双双发力，每年都会有人离开北上广深，奔赴这些城市寻求发展机会。

从城市吸引力的角度来看，到底是哪些二三线城市用实实在在的工作机会，接收了最多的北上广深打工人？哪些城市最能满足他们的发展需求？DT财经和联通数科的数据智能团队一起研究了这一问题，希望给同样考虑这些问题的年轻人一些参考。

不在北上广深打工，哪些二三线城市最受欢迎？

想要知道哪些二三线城市用工作机会，吸引了离开一线城市的人，我们采用的统计方法如下：

根据联通数科-大数据职住模型，按照用户（年龄限定为23岁及以上）月内每日工作时段（09:00-18:00）分布规律判断用户工作地。如果该用户在某月内出现在多个城市，则将其停留天数最多的城市判定为工作地。

如果某个用户在2020年停留天数（该天数以月份为单位进行累加计算得到）最多的工作地与年初（2019年12月-2020年1月）的工作地不同，我们就大致认为这个用户去了另外一个城市工作。

按照联通在不同区域的市场占有率情况进行调整校正后，我们发现，2020年离开北上广深去往二三线工作的人们，最偏爱的城市前十名依次是：

①东莞 ②苏州 ③佛山 ④重庆 ⑤天津

⑥杭州 ⑦郑州 ⑧合肥 ⑨长沙 ⑩武汉

前五名中的东莞、苏州、佛山和天津，都紧紧挨着一线城市，拥有距离上的优势。打工人们只需坐一站高铁，就能去新的工作地报到。或许，这些变动城市的念头，本身就来自于一次评价不错的周边游。

不过，不俗的经济实力、足够近的城市距离，才是二线城市们吸引力的重要来源。比如说东莞、苏州和佛山。虽然只是地级市，但靠近一线城市的Ta们，GDP排名却超过了许多省会。

令DT君意外的是，近年来实力突出的杭州、新晋网红城市长沙和一直在互联网上声量很高的成都，都未进入前五名。其中，成都甚至未能进入前十的行列。

具体来看，不同一线城市的人，分别更偏爱去哪些二三线城市工作呢？

离开北京的人最多去了天津，上海是苏州，广州是佛山，深圳则是东莞。几乎10分钟一班的京津城际，苏州的三虾面，佛山的祖庙、黄飞鸿纪念馆，以及东莞松山湖，都是北上广深人群熟悉的周末选择。

地理距离近、生活习惯差异小、第一时间享受一线城市的经济溢出，是部分二线城市显而易见的优点。DT君特别注意到了广州和深圳。人们从这两座城市离开之后，选择都大同小异。离开广州选择了二三线城市的朋友中，有4成奔向了佛山；离开深圳的人口中，有超过4成选择了东莞。

这也许不仅是因为产业相近，也可能是住在广东的人，对美食有更加深厚的情节。因为离开广深的人群中，除了佛山、东莞，也有不少人奔向了重庆、长沙和武汉。

值得一提的是，重庆离各地都不算近，但在上广深三地的TOP5流向城市中，它都占据一席。

雾都、辣味和Rap，它们是许多人的家乡回忆，也是不少人想探索的人生未知。

哪些二三线城市，吸引的人口最年轻？

盘完哪些二三线城市最能用工作机会吸引北上广深打工人，我们还想看看哪些城市对年轻人最有吸引力。

和年龄稍长、已经成家立业的中年人不同，年轻人往往更看重一座城市的发展潜力和就业机会。更高比例的年轻人选择在这里工作，也在为Ta输入更多年轻的生产力，形成未来更强大的竞争力。

从离开一线城市到当地工作的人口年龄结构来看，东莞、厦门、武汉、西安、长沙等城市年轻吸引力强劲（吸引42岁及以上中年人口比例最低，而年龄段在23-32岁的人口占比较高）。

我们也注意到，如果以人口年龄比例的标准来衡量，虽然天津和苏州吸引人口规模十分突出，但Ta们对年轻人口的吸引力比较一般。

这也许与两座城市的产业结构相关。作为中国重要的工业城市，天津除了有天津钢铁这样的传统工业企业，还有空中客车中国中心这类新技术公司。而苏州已经在2020年超越上海，成为中国第一大工业城市。

这些成绩，不仅需要大量成熟的工程师，更需要大量的技术工人，而这些人群的年纪可能相对偏大。

为了更直观地看到，哪些二三线城市对年轻人更有吸引力，我们计算了一座城市吸引年轻人口和中年人口之间的比例差异，以此作为该城市的接收人口年轻指数（具体算法：某城市的年轻吸引力指数=城市接收的离开一线城市的33岁以下人口在总接收人口中的比例 - 42岁及以上人口所占比例）。如果这一指数为正值，则说明该城市接收离开北上广深的年轻人比例高于中年人；指数为负值则反之。

从接收人口年轻指数来看，尽管厦门吸引的“北上广深人口”规模不大，但年轻化程度是最高的。

吸引一线城市人口年轻化程度排厦门之后的，是东莞和武汉。两座城市接收的33岁以下人口比例，比42岁及以上人口超出12个百分点。

从区域分布来看，除了佼佼者东莞代表的珠三角区域，以及厦门代表的华东地区，华中地区吸引年轻人的表现也意外地突出。来自华中的武汉、郑州占据了前五名中的两席，第六名的长沙也来自这一区域。

接收离开一线城市人口年轻程度相对较低的二三线城市，则有沈阳、宁波、天津、大连、青岛等城市。其中，沈阳和宁波接收的42岁以上人口比例，超过年轻人口15个百分点。

除了宁波，这些城市大多是北方城市。近年来，关于南北经济差距逐渐明显的讨论不断，从这些离开一线城市的年轻人群去向似乎也能看到些端倪。

哪些城市的吸引力，辐射范围最广？

我们知道，城市的区位对发展有着举足轻重的影响。当在一线城市的朋友们想要选择新的城市工作和发展，地理距离是一个关键性因素。地理优势对于一些城市来说是如虎添翼，但也有城市能够依靠自身实力最大程度地吸引来自四面八方的人才。

那么，有哪些城市能同时打动北上广深四个一线城市的人群，具有较广的辐射范围呢。

我们进一步计算了上述二三线城市流入工作人口中，最大来源一线城市的占比，以此来评估它们接收一线城市人口的集中程度；同时结合城市吸引四座一线城市来当地工作的总人口数量，得到4种不同特质的城市。

A类：广泛吸引型，这一类型城市，在所有二三线城市中，只有重庆在列。重庆不仅在数量上吸引了较多从北上广深而来的人，并且四座一线城市吸引的人口比例比较均衡。这说明这类型城市——也就是重庆——辐射的范围相对更广，在一众二三线城市中，具有比较亮眼的综合竞争力。

B类：精准吸收型，如杭州、苏州、佛山、天津、东莞等。Ta们对一线城市人口的吸引力不算低，吸引的整体人口数量较高。但Ta们吸引的人口，会有一个比较突出的来源 。比如苏州、杭州等城市精准吸引了离开上海的人口；天津、东莞等城市则是集中地接收了，离开北京和深圳的人。

C类：距离优势型，如南京、合肥、宁波、无锡、哈尔滨等。Ta们和B类城市一样，对某一特定一线城市的人会有比较明显的吸引力，但在吸引人口数量上，略逊于B类城市。

D类：博而不专型，有更多的城市聚集在这一类型，如郑州、成都、福州、青岛、济南、厦门、大连等。这些城市没有很强的地域偏好，对从四座一线城市流出人口的吸引力比较平均。但这些选手的整体吸引力，相对其他类型城市弱一些，综合实力还有待进一步加强。

总体来看，珠三角的东莞、佛山在吸引人口规模，以及对年轻人的吸引力上都表现出色，对于离开广深另谋发展的年轻人极具魅力。

对于上海的打工人来说，在城市群高度协同发展的长三角，可选择的心动城市不少。苏州、杭州、合肥等城市，都吸引了不少一线人口来当地工作。但这些地方对上海年轻人口的吸引力，目前还不及东莞、佛山对广深年轻人的吸引力。

对于在北京奋斗的年轻人来说，能选择的“退路”就比较有限。天津虽然吸引了大量离开北京来当地的工作人，但年轻人口占比较低。想要获得更好的发展前景，坚守二字或许还是北漂们最大的座右铭。

和近水楼台先得月的一线周边城市相比，华中、西南地区的省会城市表现不容小觑。长沙、郑州、武汉、成都对年轻人口的吸引力可圈可点，重庆更是少见的对不同一线城市人口都构成诱惑的存在。从这个角度来看，这几年华中、西南地区集中力量办大事的优势效应正在凸显。

城市化进程的飞速发展，让越来越多的年轻人发现，安放理想的目的地已经不止一线城市这一个选择。更多的二三线城市逐渐成为大家的心动目的地。

不过我们也发现，在不同一线城市打拼，人们选择离开的代价和成本差异，也影响着大家最后的决定。而能够兼顾更多发展空间和生活空间的城市和城市群，或许才能成为这场人口争夺战的赢家。

作 者 | 何书瑶、倪可扬

编 辑 | 唐也钦、阿 米

设 计 | 戚 震