第一份工作怎么选，才能打开今后整个职业生涯发展的局面？
最初毕业找工作时，想法特别简单，因为出身自边远农村，所以特别想要去大城市里看一看，既然要看，那不如就去一线城市，大不了过几年混不下去了再回来呗！
而且当初有大把的青春，能加班能吃苦，身体扛得住。
于是，就不管不顾地来了。来了之后，也就再没有走了。
来自电视剧《重版出来》
01
毕业第一份工作选择的原则：
先难后易，先苦后甜
这位博主的说法，其实道出了选择人生第一份工作应该遵循的原则：先难后易、先苦后甜。
什么意思呢？就是毕业后的第一份工作去哪儿、做什么，选择的时候，要去比较哪一个难度更大、哪一个远远超出了自己现有的舒适圈。
因为人只有在一无所有、从零起步的时候，才无所畏惧一往无前。
而越到后面，随着积累，手上拥有的东西越多，反而因为害怕失去会变得越来越小心谨慎，不敢再做大的突破和变动。
某种程度上说，毕业的第一份工作，或者说毕业后两三年内的工作，就像游戏里给自己选定的角色，是给自己划定了之后几十年职业生涯的战局范围和最终可到达的高度。
来自电视剧《重版出来》
02
人生第一份工作，能进大公司不要进
小公司
我想，这并不难理解：
一开始能入职一家大公司，得到相对专业化、体系化、职业化的培养和锻炼，后面跳槽时无论是继续选择大公司，还是选择逐步往小公司跳，都会比较容易；
但如果一开始就是一家小公司，再想往大公司跳，就会更加困难。
而且，很多大公司每年也都会有相应的校招计划，从校园新人里选拔一批优质毕业生自己进行培养，一直是它们人才培养体系的重要策略。
对个人来说，相对社会招聘，通过校招进大公司的机会也更大。
来自电视剧《重版出来》
03
人生第一份工作，能选择核心职能就不要
选择辅助性职能
我们知道，对任何一家企业来说，它内部的职能都有主价值链和辅价值链之分：
所谓主价值链，就是企业主营业务最核心的从生产到销售的相关职能，包括了研发、生产、市场、销售等职能；
而辅价值链是指支持和服务于这些主价值链的职能和部门，比如财务、人力资源、行政、法务等。
毫无疑问，这些能为公司直接创造价值的身处主价值链上的职能和岗位，无论是薪资待遇、发展前景、在公司的话语权和地位都会比辅价值链高。
来自电视剧《平凡的荣耀》
如果有一天，发现辅价值链上的岗位才是自己更感兴趣的，由主价值链上的岗位往辅价值链转岗，是比较容易的，往往还能带来升职，但如果相反基本就希望渺茫。
阿里巴巴董文红，从一个前台起步做到菜鸟网络董事长，并成为阿里巴巴合伙人为什么能够成为一个几乎人人都听过的故事？因为这几乎是一个传奇。
试问要过多久要在多少人中才有可能成就这样一个传奇？稳妥的成功一定都是拼概率，去做那些有更大概率能赢的选择。
来自电视剧《重版出来》
04
人生第一份工作，能远游就不要就近就业
“生活在别处”，这可能是人骨子里生来就有的一种渴望。
对刚毕业的年轻人来说尤其如此，都想要多看看外面的世界。如果有这样的想法，良心建议：
一毕业就要遵循自己的心，到离自己的家、自己的学校更远的地方去，想远游，要趁早。
最大的安慰自己的谎言，大概就是先就近找个工作，等积攒一些工作经验之后再去远方闯荡。
因为在自己熟悉的地方待上两三年之后，很少会有人再有勇气去远方。但如果一开始就选择了远方，体味到了其中的酸甜苦辣，再跟熟悉的地方相比，如果仍然觉得还是熟悉的地方更好，大可选择回去。
来自电视剧《重版出来》
第一份工作怎么选？
趁着最有资本折腾的时候，本着先难后易、先苦后甜的核心精神和原则，尽量在自己职场生涯的开局为自己占领一个制高点、打开更大局面。
唯有如此，才能让今后的路更加宽广，拥有更多可能性。
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