小虾米遇上大马扁1-三好青年

收拾得整整齐齐，小虾米站在老板面前时，马上就吸引了一帮老家伙的目光。并不是说他外貌漂亮，而是他身上那股子精气神。眼睛里就透着干净和聪明。干净的气质中，带着一点儿敦厚，同时，浑身又有着一股初生牛犊不怕虎的劲儿，让人眼前一亮。

人可以招很多，人才却很难得。来面试的第一天，他就没来由的合老板的眼缘。（如果有眼缘这回事的话。）老板感觉是捡着了宝，很久没看到这么个苗子了，要着力培养，希望他将来能够有一番作为。为此，把他放在很多的岗位上历练，看看哪些可能性。

这一番心思，又不能表现得太明显。年轻人阅历浅，道路过于顺利，捧得太高容易摔下来。他的专业知识还是很扎实的，于是老板先把他安排到研发部，老老实实做了三年的研发项目。

研发部总的气氛比较好。虽然也有一些小动作，但搞技术的人相对来说比较耿直，他们的绝大部分精力和注意力，还是放在技术一块，其他的，倒还好。

小虾米来到研发部，就被当成了宝。他人长得清清秀秀，没什么攻击感，看见谁都打招呼，年长一点的同事，自动把他带入家中小辈的角色，年轻的也喜欢他活泼，会搞气氛。但他干起活来，又是另外一副样子。肯吃苦，什么脏活累活都肯干，而且几乎不发怨言。加班，熬夜，主管布置了，就去做，没有多一句废话。换做其他年轻人，早就叫苦连天，或是装病，或者推三阻四。这样的人，太容易出挑了。本职工作做得好，几个项目做下来，他已经能独当一面，自己负责项目。公司里面搞的企业文化活动，也是常常被推出来，当研发部的门面。

更为神奇的是，小虾米如此优秀，却并没有招来多少什么嫉妒。因为他真的是很谦虚，那种从心里发出来的，不装假的谦虚。在他自己看来，本来自己就资历浅，事事向前辈学习，是应该的，别人指教自己，也是要感谢的。他常常自己准备一些小礼物，送给帮过自己的人。在同辈之中，他也是一样。更加放松一些。犯傻是真的傻。能帮忙的就帮忙，可能是因为从小家教好，他也不大在背后讲闲话，也不太听别人的闲话。因此同辈的关系也特别好。说来说去，主要是，他肯吃亏。

要说有什么不足，就是没那么精彩。研发工作还是比较单调的。除非真心喜欢。而小虾米，可以做这份工作，却不是真的喜欢。另外，和一些同学相比，收入比较一般。

但总的来说，这几年，小虾米过得很开心。很阳光，没有太多的尔虞我诈。也交到了一些可以交心的朋友。这几年的小虾米，无疑，是一个德智体样样没话说的三好青年。

但是，人总是要成长，总是要往前走的。小虾米自己有想法，老板也有想法，于是，三年后，他被调到了市场部。一段新的旅程就此开始。