你想升职，一定要了解老板的想法，是什么
本文原创：陈旭
有朋友问：
龙哥，有时候，我搞不懂老板的想法，老板一般都有什么想法呢？
网友提问
关于这个啊，老板的想法很多，但是，值得重视的想法，一般就几个。
其中，老板最重要的想法是：安全，赚钱，任人唯亲。
有人说，老板不太喜欢那些有主见的下属，其实这种情况很正常。
发生这种情况，一般是老板对自己的能力信任过度，信不过下属；或者下属的级别太低，属于执行侧。
企业里面，管理人员一般分为三个层次：决策层、管理层和执行层。
决策层的代表人物是董事长、总经理、副总经理等，一般他们决定“干什么”。
管理层一般是各个部门经理，其职责是完成决策层交代的任务，也就是负责组织干活。
执行层就是广大基层员工了，负责具体干活。
如果我们职务较低，比如属于管理层，然后经常提出一些“决策层”才应该考虑的事情，可能就会导致决策层人士的反感。
也有些老板觉得自己很牛掰，凡事喜欢一竿子插到底。
这种老板说白了是角色转换不到位导致的。
毕竟很多老板都是底层出身，身居高位，还没明白过来身份的变化，还是按照原来底层的思路做人做事，遇到事情喜欢亲力亲为，身先士卒。
这种情况，是老板能力不足的表现，就是老板错了；但身为下属，咱们也不能公开说老板错。
只要稍微有一些社会常识，就会明白，说老板错，会给自己带来不吉利的后果。
俗话说，言多必失。这种情况下，一般顺着老板好了。
很多人听了我这句话，估计很不舒服，觉得龙哥是一个小人。
可能会有朋友觉得，龙哥怎么这么没有原则？我们要坚决和错误的决策做斗争，勇于表达自己的意见。
然而事实上，凡是觉得陈旭说的话不对的人，都是不成熟的人。
为什么？
因为，你跟老板打交道，不是交朋友，你是在赚钱，赚钱就该这样。
记住，你在赚钱。
现在，是不是突然觉得，龙哥说的话，都是至理名言了？
今天的文章你怎么看？
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