普通人与高手做事的差别

前言:好久没有发文章了,但还是有经常码字,写写自己的观点。分享的意义在于打破封闭,至少让自己不再封闭。今天即兴来一点,可以加我个人微信以及围观我的知识星球能看到我简短有力的文字。文末可加微信与知识星球。
普通人都知道要想得到一个东西必须是欲取先予,即先给予对方想要的才能收获自己想要的!
但高手却是反其道而行之!
最近在听雍正王朝音频:康熙帝为了拉拢隆科多帮雍正帝顺利接班,先是发布诏书列举了隆科多几条死罪,日后如有再犯决不轻饶,让他心惊胆战。
这条诏书发完之后再发另一条诏书是奖励他的:给他一堆任命头衔,连升几级,这大起大落来的太快了吧,但效果肯定比直接给一堆任命效果好的多,也更能让隆科多死心塌地效忠于己。
再来一例
某公司去年效益不好,发年终奖肯定要缩水,但是如果直接说年终奖缩水,员工情绪肯定不好,高明的领导故意放出风声说今年没有年终奖,这样没有年终奖已经在公司形成了共识。
但是,到了年会这天老板宣布每人有半个月工资的年终奖,结果现场气氛当时就炸了,比往年发一个月的年终奖的氛围还要炸裂!
以下是个人的一些感悟
使用欲予先取前提:这时你没有主动权,你想要的东西在对方手里,你只能给予对方想要来换取自己想要的!
使用欲取先予前提:这时你有主动权,你想把自己手上的东西给对方,但怕对方不珍惜不重视,那就直接把他原有的也先拿过来,让他一无所有,然后再把自己想给的东西给他,他就会格外重视,格外感恩!
合理使用一些手段会让自己把事情办的更出色!
——End—— 
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