为什么人会一次又一次掉进传销的陷阱？

为什么只要传销稍微换个形式，换个新的说法，就会有人上当？

在昨天的推文《这12条，才是有钱人的思维》中（点击蓝字可直接查看原文），我也提到过这个问题：

如果有轻松赚大钱的机会，大概率不会轮到你。

今天继续聊一聊这个和钱有关的话题。

——秋叶大叔

·  正  ·  文  ·  来  ·  啦  ·

只要传销改头换面，变个形式，就会有人上当。哪怕有的人上过一次当，下次还是会中招，简直无解。

就传销的骗术而言，模式很简单，简而言之就是：

有一个发财的机会，很好做，你赶紧来，听导师讲讲这个商业模式，带着身边朋友一起赚！

至于具体的传销产品或者项目，那真是花样百出，别说普通人，就是专业人士也不一定看得懂，但要的就是这个信息不对称，让你去研究产品，越研究越容易被引导筛选过的信息说服，而忽略了传销模式内核的坑。

今天给大家拆解一下这个传销模式内核的坑：

1号坑：有一个发财的机会！

——为什么发财的机会先找普通人？

一个常识就是别人真有赚钱的机会了，会闷声发大财，干嘛告诉你，增加一个竞争者？还要广而告之，生怕全国人民不知道，都能赚钱，不就成了都赚不到钱？

所以这句话翻译过来正常的说法应该是：

我有一个产品，你买不买？

2号坑：很好做，你赶紧来！

——为什么好赚钱的事情要搞得人人皆知？

按照正常的商业逻辑，市场要么高利润高风险，要么高利润强竞争，这才是写在无数教科书和实践的常识，怎么时候轮到赚大钱的机会，不需要壁垒，人人都可以赚？

好比相信自己也能成为股神的人，他们最后的大概率是什么结局，大家又不是没有看到。

我是坚定认为：

大家都觉得自己能做的事情，一定不要瞎参和，耐心培养自己在某个领域的专业竞争力，才是长期回报最大化的最佳策略。

所以这句话翻译过来正常的说法应该是：

我们公司业务发展很快，需要招人，你来不来应聘？

3号坑：听导师讲讲这个商业模式

——为什么一个普通人不去学推销技能，而是学老板思维？

商业模式是一个好东西，但显然任何一个正常公司的新员工入职培训，只会教业务技能，不会教员工商业思维，这是老板要学习的内容。

员工个个想当将军，老板一定很痛苦。

所以这句话翻译过来正常的说法应该是：

我们员工要接受一下产品培训和我们的销售制度，你学不学？

4号坑：带着身边朋友一起赚！

——为什么不考虑打广告告诉陌生人也可以买？

真正的好产品当然可以推荐给身边的朋友，但是如果你发现一个产品的推广模式完全依赖亲朋好友圈的“口碑”推荐，那么发展速度会比较慢，因为你和主流商业媒体拉开了距离。

这个世界上真正做到1千万规模的个人消费类型的事业，没有不投入广告经费的。即便是做直销的公司，也会投入产品广告，提升自己在消费者心目中的产品公信力。

但是你会发现很多传销产品，除了自己给你的P图，就是不能给一个正当媒体的宣传广告链接，我都不要求是公关稿甚至是新闻稿，真的是连广告链接都没有。

所以这句话翻译过来正常的说法应该是：

我们发展新用户，需要你先让你身边的人购买，你愿意吗？

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好，现在不管是怎么产品，把这段话用我的正常说法改写一下：

原话

有一个发财的机会，

很好做，你赶紧来，

听导师讲讲这个商业模式，

带着身边朋友一起赚！

翻译之后：

我有一个产品，你买不买？

现在我们公司业务发展很快，需要招人，你来不来应聘？

入职我们员工要接受一下产品培训和我们的销售制度，你学不学？

另外我们发展新用户，需要你先让你身边的人购买，你愿意吗？

对比一下倒是发现，正常的说法长且啰嗦，缺乏刺激，不如传销话术吸引人，而且会引发你理性去思考，而不是冲动做决策。

这对很多人而言，太累了，大脑天然喜欢这种简单粗暴的勾引体。

另外一点，也说明很多人是根深蒂固的穷人思维：

穷人往往觉得自己穷是因为没有抓住机会，所以到处找机会发财。

而富人都很清楚，如果一个人实力还不够，是抓不住机会的。想抓住机会，先老老实实耐心打磨实力，再去抓住属于自己的机会。