企业员工退休工资低，究竟该怎么办？

实际上，企业员工退休工资低是有原因的：第一，一个人若是进了机关事业单位，他往往会一直做下去，从头到尾有30-40年的工龄，所以养老金缴费年限较长。而企业职工很少有人在一个单位里工作一辈子，往往企业缴纳了几年养老金费用后，又要离开，寻找另外的就业单位，企业员工往是时断时续的缴纳养老保险。所以，与事业单位的人员相比，企业员工缴费年限比较短，当然退休工资收入低。

第二，企业单位员工大都是在民营企业工作，民营企业往往是按照养老保险规定的最低标准给你缴纳养老金，而事业单位人员是按养老保险规定的顶格上限缴纳养老金。等到真正退休后，企业单位员工拿的工资肯定要比事业单位人员低。这也并不奇怪。

第三，企业单位因考虑到效益的问题，能按时替员工缴纳最低限度的养老保险就不错了，除非为部分特别优秀的高级员工才会缴纳企业年金，而企业年金又是基础养老保险的补充。通常在一些机关事业单位往往都会替员工缴纳企业年金，这样机关事业单位的职工退休工资肯定要比企业退休员工的工资要高出许多。

现在有网友提问，企业员工退休工资低该怎么办？首先，我们国家的养老金发放标准一直是以“多缴多得，长缴多得”为标准，部分低收入退休人员群体收入偏低，如果再要掏钱去看病，那微薄的退休金肯定不够花，如果子女孝顺，收入还不错，那可以适当接受一点子女的补贴，养养老就算了。当然，国家在每年不断增加养老金的同时，还应该向大龄老人群体倾斜。让退休较早，年龄偏大的老人生活质量过得更高一些。

再者，有些企业工人55岁退休，有的60岁退休，退下来精气神还可以，身体还不错，应可以发挥一下余热搞点副业，比如给小企业打打工，还可以开个便利小店、摆个水果摊。最差的找份保安、门卫、看停车场的活计干干，一个月再赚个2000多元。最累的就是打份保洁、绿化等工作，还可以为城市的清洁出把力，不过辛苦下来每个月也只能赚个两三千元。

最后，一些老人家里总是有一点积蓄，那就多一点理财意识，将多年积攒的资金通过理财，获取相对较高的收益，这样可以补充较低的养老也是非常好的。目前我们常见的理财方式有，国债、定期存款（包括大额存单）、结构性存款、银行理财产品等。当然，企业退休人员也可以为自己买份商业养老保险，作为将来养老金的补充，这也是可以的。这样，可以通过各种理财渠道，让财富保值增值，来补充现在微薄的养老金。

企业员工退休工资低该怎么办？其实，按我们国家养老金的“多缴多得，长缴多得”的原则，企业员工退休工资肯定要比机关事业单位低很多。不过，对于企业退休员工来说，年轻的可以趁着身体还硬朗，去另外一份工作或者去创业，年老的可以让子女来赡养自己，当然如果身边还有一些积蓄，还可以通过资金理财的方式，便自己获得在基础养老金之外的收益补充。