学习《工作场所职业卫生管理规定》 (7) / 开普饭

市场监管总局.财政部20日联合发布<市场监管领域重大违法行为举报奖励暂行办法>(以下简称<举报奖励暂行办法>),并将于2021年12月1日正式施行. <举报奖励暂行办法& ...

原创阁主市监公社 1周前收录于话题#执法程序16个独家!<市场监督管理行政处罚程序规定>逐条解读之一:总则.管辖部分<市场监督管理行政处罚程序规定>新旧条款对照解读表之二 ...

国家卫建委以5号令发布了2021版的<工作场所职业卫生管理规定>,这是2012年安监总局发布的版本之后第一次修订,也是职业卫生划归为卫健委之后制定的版本. 这么多年以来,监管部门发生了变化 ...

对于这一次修改,涉及到的实质性修改其中就涉及到第二十条,第二十条原来的要求只要有职业病危害因素,每年至少进行一次委托机构进行职业危害因素检测,现已经进行了修改,职业危害严重的职业危害因素仍然依据以前的 ...

再来看一下第二条,主要的变化就是把"安全生产监督管理部门"修改成为"卫生健康主管部门". 这一个很容易理解,国务院机构改革,把相关职责已经划归为卫生健康委员会, ...

学习一下第三条,这次没有修改,这个是对用人单位的要求,都是围绕这一条要求展开的,也是制定这个办法的初心,需要用人单位尽心尽责做好职业病防治,这个初心没有改变. 这一条有两层意思,第一层是总的要求&qu ...

第四条规定说的是责任问题,责任不会轻易改变的,这一条本次修订中没有改变. 第一款说的是用人单位的责任,用人单位是责任主体,做不到位产生的职业病危害需要承担责任. 第二款说的是用人单位的主要负责人的责任 ...

第五条依据监管部门的改变而进行了修改,其他内容与以前是相同的. 这一条监管部门的描述与<职业病防治法>是一致的,不仅仅是这一条是一致的,整个管理规定也是由<职业病防治法>授权制 ...

第六条是关于服务机构的整体要求,要求服务机构应当依据法律法规和机构管理办法的要求,对用人单位提供服务. 唯一的变化就是以前引用了<职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法>,新版本没有直接引用 ...

第八条说的是用人单位的管理机构和管理人员的规定. 职业病严重的单位需要有管理机构,有专职的职业卫生管理人员,注意一点就是并没有规定管理机构必须是专职的,企业中通常使用的安全卫生是一个管理机构是可以的, ...

第十条的内容规定了具体的操作人员的培训内容,与上一个版本相比没有修改. 第九条规定的是用人单位的主要负责人和职业卫生管理者的培训要求,这一条是针对普通的操作人员的,培训内容是有区别的. 因为前者是企业 ...

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