企业退休人员对退休金有什么企盼？

国家每年给企业退休人员涨工资，自2005年以来，要实现十四连涨了。养老金上涨，不仅可以让我们广大退休职工的收入水平大幅改善，老有所倚，而且中国进入了老龄化社会后，如果老年人群体手里有钱了，这对于扩大内需，促进消费增长，也是非常有帮助的。

不过，企业退休人员对当前的养老退休金发放制度还是有所企盼的：第一，企盼养老金的发放能够更公平一些，相差10%-15%的也就算了，但是企业退休人员的工资在上海也就是三千多元，事业单位退休人员四千多元，而国家公务员的退休收入都在六七千元左右。

显然，双轨制极不合理，必须缩小收入分配的差距。或许在岗位时候，收入根据贡献大小来决定，现在大家都退休了，差距就不应该拉得这么大。此外，我的一位好友是位老教师，他私低下告诉我，企业退休人员每年加工资，我们事业单位的人工资涨得还要快，只不过媒体闭口不谈而已。

第二，退休人员企盼物价涨幅小一些，退休工资增加多一些。如果物价年年都在大涨，那退休人员加的这二三百元，都支付物价上涨的支出了，这样涨工资，也不能体现出企业退休人员的生活质量的大幅提高。让物价走势比较平稳，这样退休人员涨工资才心里舒坦。

第三，企盼向弱势群体多关怀一些。一些高龄退休人员退休的早，即使年年加工资也不到3000元，而且他们的年龄都已经涨到70-80岁，身体渐渐有恙，需要大量的资金看病调理。所以，应该对退休早，年龄高的退休人员工资幅度更加大一些。让他们晚年生活过得体面有尊严。

总之，在秉承之前“多交费，退休晚”的养老金多一点的宗旨下，退休工资上涨还应该向多的向企业退休人员倾斜，真正做到缩小与事业单位、国家公务员退休人员的距离，同时，要更加关爱年龄大的、退休早的老职工，让他们晚年生活不用为钱而发愁。当然，人民币的购买力还是要保持稳定的，不然物价只要一涨，退休职工涨工资的那全部都会打水漂。