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今年9月，一场“公司该不该有家文化？”的讨论在行业内荡起波澜。
而心理学则认为：家文化有利于提高员工归属感和凝聚力，营造更好的工作氛围。
关于这个问题，在中秋临近之际，他们用实际行动给出了答案。9月29日，碧桂园举办了一场主题为“家园团圆碧桂园”的员工家属答谢家宴。受疫情影响，这是一次规模空前的“云聚餐”活动，集团和64个国内外区域总共有5400多名员工及家属参加。在当前的特殊环境下，这样的团圆聚会更让每一个人体会到关爱与亲情的珍贵。这应该也是地产行业历史上覆盖面最广、参与人员最多的员工家属答谢活动了。
涛哥在朋友圈看了下，发现很多碧桂园人的家属们，都参加了各地组织的答谢会，从刷屏的程度看，规模十分浩大。
例如集团总部，员工家属们住在公司的度假村，参观总部大楼、机器人餐厅、碧桂园慈善学校，还有精彩的晚宴。
还有其他各个区域，也都分别组织了员工家属答谢活动，感谢他们对碧桂园人的理解和照顾。
而其中的重头戏，莫过于晚上总部热闹的家宴中，碧桂园创始人杨国强亲自出席，他现场感谢家属们对碧桂园员工的支持，并表示：工作不容易，有家属的支持很重要，让大家没有后顾之忧。回了家，家是温暖的更重要，所以我们的员工，都要感恩家人，要对家人好。在很多人印象中，往往认为碧桂园是一个追求高效的公司，却不知道他们还有如此温情的一面。而且，这样的答谢会已经连续四年举办，邀请员工家属来到公司欢聚，已成为碧桂园的一项传统。事实上，业内虽然对碧桂园有不同视角的评价，但在“家文化”这个维度上，他们其实做的比很多公司更有细节和颗粒感。
杨国强说，碧桂园是一个和谐的大家庭。这里是社会精英云集的公司；这里是人才施展才华的好地方；这里是学习进步的好学校。
除了持续引进职业经理人，改善和提升企业治理外，碧桂园10年前就开始搭建自己的人才培养体系。相继推出“碧业生”、“超级碧业生”、“未来领袖”等计划，前瞻性的人才战略为企业迅速壮大奠定基础。
经过十余年沉淀，碧桂园培养的“子弟兵”已超过5000人，遍布在海内外2000多个项目，仅区域总裁就有37人为“子弟兵”，约占区域总裁人数的50%，成果斐然。
去年，杨国强提出“为全世界创造美好生活产品的高科技企业”的定位，一年多来其布局的建筑机器人、餐饮机器人和现代农业等业务加速落地。
截至目前，已从海内外招募超过3000名高科技研发人才，在这些优秀人才的带领和推动下，各项业务稳健发展、逐步变为现实。
同时，碧桂园也十分重视福利体系和员工关怀。
他们的家文化不是随便说说，在很多机制中，你都能窥见他们的不一样。
例如，碧桂园是地产行业内，为数不多的支持“双职工”的公司。也就是说，夫妻双方可以一起在碧桂园工作，不像其他企业为了避嫌而棒打鸳鸯，这一点非常人性化。而且，碧桂园甚至会在内部组织单身交友活动，帮单身青年们创造更多找到另一半的机会。例如，就在前不久的七夕，他们总部举行了盛大的“心动市集”，简直是为单身汪们操碎了心。
此外，碧桂园对困难员工的救助，在行业内也是标杆水平。
2008年，在杨国强倡导下，碧桂园成立了员工扶助基金，这一动作在地产行业属于最早之一。
自成立至今，其共向符合标准的受助对象发放捐款1176万元，帮助很多员工度过难关，让他们感受到碧桂园大家庭的温暖。
同时，碧桂园对女性员工非常平等尊重，女员工占比近40%，远高于大多数同行，集团总部还设有母婴室，不定期为女员工举办专门的活动。
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其实，从这些方方面面的细节，你能看到碧桂园少为人知的另一面。
一家企业能够做大，在人才管理和对待员工方面，一定有他的独到的特色，否则不会有那么多人跟着他干。
昨天，碧桂园的企业文化公众号“疯狂智酷”上，刊登了杨惠妍给碧桂园员工家属的一封信。
要知道她可是个非常低调的人，但适逢中秋，为员工写下的这封信，体现了女性管理者的柔软和体贴，同时了引起了很多员工的共鸣和转发。
在阖家团圆的中秋佳节来临之际，我谨代表碧桂园集团向你们致以诚挚的节日问候！面对突如其来的疫情，今年各行各业都受到了不同程度的冲击。我们一方面全力抗击疫情，设立2亿元抗疫基金，捐款捐物、守卫社区平安；一方面积极复工复产，提升竞争力，交出了一份合格的业绩答卷。最新公布的《财富》世界500强企业榜单，我们位列第147位，成为全球最大的房地产企业。这是全体员工共同奋斗的成果，也离不开家属们的理解、包容和支持，在此向大家表示衷心的感谢！我们生逢伟大的时代，科技发展日新月异。碧桂园正在努力成为一家高科技企业，用科技的力量为全世界创造美好生活。我们研发的建筑机器人正在工地上使用，机器人餐厅已在大湾区多个城市开业迎客，无人化农场正在紧锣密鼓地试验中。我们主动参与全国9省14县的精准扶贫和乡村振兴工作，搭建城乡现代商业桥梁，让丰富、安全、好吃、实惠的产品从源头直达餐桌，振兴乡村、服务人们的美好生活。碧桂园的事业都是为了国家的现代化和社会生产力的进步。我们坚信，只要对社会进步有帮助，企业就有生存和发展的机会，碧桂园人的奋斗也更有价值。家是最温暖的港湾，家人是最坚强的后盾，有赖于你们在背后的默默付出，我们的同事才能在岗位上尽情施展才华。我希望，每一位碧桂园人都能在这里收获成长，分享创造的成果，实现人生价值的同时，也让家庭过上更好的生活，成为父母的骄傲和孩子的榜样。企业是大船，员工是同行者，同舟共济，互相支持，才能走的更远。
