贵州压实一把手责任链条 下沉式调研监督关键少数

中央纪委国家监委网站 尹琦琦

为进一步抓实“关键少数”管党治党责任，贵州省纪委监委坚持严的主基调，紧盯“一把手”和领导班子成员违纪违法问题开展审查调查，带动监督体系更加严密、有效运转。今年以来，贵州省共有23名厅级干部、183名县处级干部受到党纪政务处分，其中“一把手”或主要问题发生在担任“一把手”期间的有65人。

“要严抓班子、严带队伍，切实转变干部作风，一定要带头执行好各项决策部署。”7月14日，在贵州省黔东南苗族侗族自治州榕江县委会议室，一场廉政教育课正在开展，该县纪委监委相关负责人结合近期监督检查发现的问题，对各乡镇（街道）、县直相关部门70余名“一把手”开展廉政教育谈话。

贵州省将“一把手”抓“一把手”的责任链条逐级延伸、层层压实，建立省委党内政治生态分析研判机制。该省把该机制作为压紧压实主体责任的重要方式方法，督促各级党组织围绕责任落实、选人用人、干部作风、纪律执行等环节，统筹承担好各自领域内管党治党相关工作。日前，在铜仁市碧江区纪委监委协助下，该区区委书记结合全区政治生态分析研判存在的问题，对全区乡镇（街道）及区直部门97名“一把手”进行集体约谈，围绕授权、用权等关键环节，排查廉政风险，完善制度机制。

“要探索针对性、实践性强的有效监督方式，真正用纪律的尺子管住'关键少数’。”贵州省纪委监委相关负责人表示，该省着力在日常监督、长期监督上下功夫、求突破，制定出台省纪委监委领导班子开展“下沉式调研监督”的工作方案，明确由委领导班子带队深入各市（州）及省直部门开展全覆盖走访。通过调研督导、谈心谈话等方式，全面了解“一把手”思想、工作及党委（党组）责任落实情况，对发现的问题及时进行提醒、督促整改。

围绕提升监督的精准性和有效性，贵州省纪委监委构建政治监督活页、廉政档案建设、巡视巡察上下联动等制度。该省纪委监委持续深入推进领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治，实现日常监督可量化、可检查、可评估。其中，以“一把手”和领导班子成员为重点，构建“省管干部廉政档案系统”，按照“一人一档”要求，全面归集反映领导干部廉政情况的信息和材料，为精准开展监督提供有力支撑。