混的好的领导，从不做这四种事情，难怪下属觉得领导聪明

职场中，一个好的领导对团队，对公司，对下属来说是非常重要的存在。领导的作用不仅仅只是处理好本职的工作，也是一个团队的核心，带领员工朝着目标走进。而一个优秀的领导也是下属喜欢的推崇的，因为跟着一个优秀的领导，不仅仅能实现个人价值，还能学会自己本身学不到的知识。但是一个优秀的领导都有他们各自的优点，而且在职场中，他们从来不做这四件事。感兴趣的朋友，赶紧和小编一起来看看吧!

一、下属在工作中遇到问题时，把责任揽到自己身上

职场上，领导如果能做到以身作则，那样对下属的影响是非常广的。但如果在工作中，下属出现了一些错误性、原则性的问题，即使领导如何爱惜的人才，也不能把责任全权揽到自己的身上，那样会使员工不能正确看待并接受自己的错误。所以，聪明的领导会懂得让下属知道。自己的责任要自己学会自己的承担。所以说，混的越好的领导，越明白将责任揽到自己的身上。

二、在工作中，领导不会制造不公平

职场中竞争是永远存在的。同样有些人为了能在竞争中占优势，想利用领导的便利，在背地里暗暗使小手段。而聪明的领导面对这样的安排，一般都会直接拒绝，为什么呢?因为只有协调好工作中的良性竞争，才能提高整个团队的积极性。才能保证他们能在竞争中找到自己的想要达到的高度，整个团队才能为公司创造更大的效益。所以说，混的好的领导，从不会让团队中存在不公平。

三、混的越好的领导，越明白沟通的重要性

无论是同事间，还是下属和上级间，沟通都是一个最好的解问题的方式;我们都知道，职场上很多矛盾的产生，就是因为上级预期的成果，和下属做出来的结果有出入。当上级预期的结果和下属做出来的成果有出入时，作为领导要学会和下属沟通，把事情讲清楚。这样下属也会从从自身原因反省，这样两者才有可能实现共赢。所以说，混的好的领导，都明白做到与下属好好沟通。

四、混的越好的领导，领导永远不会打压下属

我们都知道，下属和领导之间也存在着制约关系。下属能力太强，反过来会影响到领导的位置。而上级能力太强，下属就会对领导产生依赖性，为了平衡好两者的关系，聪明的领导都懂得伸缩有度，不会过度打压自己的下属，让下属产生消极的心理，也不会让下属的出众影响到自己的位置。懂得合理把握好领导和下属的关系，对提高一个团队的积极性有着举足轻重的作用;所以说，那些混的好的领导，从不会在工作中刻意打压下属。

职场上，领导的作用还有很多，优秀的领导，懂得怎么管理一个团队，怎么收拢团队的心。他们懂得“疑人不用，用人不疑”相信自己的下属，并且也相信自己能够带领团队为公司创造价值。