领导最能忽悠下属拼命加班工作的一句话是什么？

你自己给你自己干的，也不是给我干的！我听到过好几个老板都这样说给员工听。

明明员工加班是给老板干的，老板偏偏说不是给他干的，这到底是为什么呢？是老板在装吗？老板都很精明的，怎么可能说胡话呢！在一定程度上老板说的话也是对的。因为老板发工资都是按最低工资标准发的，你不加班是拿不到那么多钱的！这才是真正的原因！

真的，员工加班都是给自己干的。基本工资只有一千多，你不加班怎么能拿到3000、4000呢？好像老板说这个话，等于是得了便宜又卖乖一样，是不是内心偷偷的高兴呢？明明是给自己干，偏偏说是员工给员工干！ 我觉得老板在某种程度上说的也是实话。谁叫制造业难做呢！不加班的话，老板可能也赚不到钱！

罗振宇前段时间也说了一些话，很多老板估计都想骂他了。他说，员工不要想着为集体做贡献，你干的一切都是为了自己离开以后再增殖。其实他只说中了一部分，那些懂点儿技术的可以这样做，对于纯手工劳作者，又能学到什么呢？即使换了N家公司，还是在生产线上做手工活儿。能增值什么呢？

老板不忽悠员工，等于是不会搞管理，哪有实实在在的老板做成大企业呢？反倒是当老板时间越长，越能忽悠人！有一些员工傻乎乎的跟着老板干，长年累月也不加工资。老板用人的手段可谓高超极了！一句话，唯利是图。

有的公司还相对比较人性化一些，员工晚上加班以后，至少还给一个夜餐补助，计发到工资里面，这也算公司的一点恩德吧！但有的公司可不是这样，明明规定的上班12个小时，一个月倒两次班，上夜班什么毛线都没有。员工晚上上班不饿吗？这个老板根本都不去想，他甚至认为，我给国家解决了很多就业问题，已经是为国家做了很多贡献啦！看看一些老板的阴暗心里竟是如此不堪！

不过，我见到过的老板中，他只能做到能忽悠没有什么本事的员工。对于有能力的员工，无论他如何巧舌如簧，人家都不叼他。该加的工资加上去就好了，说什么好听话、请客吃饭都没有什么用处！这些立场比较坚定的员工算是有经验了，没有经验的上两次当也就知道了。呵呵！

在职场中，雇佣者和被雇佣者，从来都是一对儿矛盾，怎么可能利益方向一致呢？那是不可能的事。但是，一些老板总是想在这个地方给员工进行洗脑。想尽可能地说服员工按公司的要求加班，加班不是不可以，按劳动法发放加班费就好了呀。关键问题就在这里，他不想发啊。

为什么大型合资企业很守规矩呢？中小民营企业做不成大型合资企业的规模，我觉得加班费就是一个因素。人家是真心诚意地发放，我们一些老板是虚情假意地骗员工加班。企业做不大、倒闭是由原因的。