提携过我的退休领导，找我办事，我该怎么办？
本文原创：陈旭
有人问：
已经退休的领导，曾经提携过我，现在经常找我办事，我该怎么办？ 网友提问
陈旭以前讲过一件事，曾经有一个老板提拔我当企业的管理人员，
后来有了更好的机会，我就跳槽去了别的单位。
一年后这个提拔我的老板，他新开了一个公司，新公司需要管理人员，当时他缺人，当时公司的所有高管都在会议室讨论这个问题，
老板就说可以打电话叫我回来， 其他的高管都不相信。
老板在会议室当场掏出电话，说，我现在就打电话叫陈旭回来……然后我就接到了老板的电话，让我回老板的公司上班。
然后，然后……我就在电话里，当场答应回来了。
我回来上班之后，就有公司的管理人员找我吃饭聊天。
据公司管理人员说，当时老板打电话叫我回来，电话开的免提，所有会议室里公司的管理人员，都听到了我亲口答应回来的声音。
说老板当时得意极了。
说我给老板赚足了面子。
各位，这就是陈旭火箭速度升官的法宝。
老板相信我会回来，而且开着免提给我打电话，这是多大的信任……假设老板判断失误，我拒绝回来，老板有多丢人？
一个人说话做事靠谱，值得别人信任，他就能升官发财。
世态炎凉，有很多人奉行的都是人走茶凉，领导有权，能给自己利益，就把领导当爹。
领导无权了，因为无利可图，没有利用价值了，就把领导当孙子。
我们不要忘记呀，领导张三可能没有权力了，但是领导李四还有权力，你的所作所为，那些在位有权的领导，都看在眼里。
你对领导好，领导没权了，你就对他不好了……那些现在掌权的领导，就把你淘汰了。
没有领导会提拔只顾眼前的人，当做自己核心亲信的。
而做不了领导的心腹亲信，也就意味着，无法快速升官发财……
废话，领导信不过你，他就不提拔你，你怎么升官发财？
对于领导信不过的人，升官发财，那是不可能的。
领导为人处世行不行，值得不值得人尊敬，这是另外一件事。
关键是领导有权。即便某领导没权了，记住，其他领导还有权。
鼠目寸光，只顾眼前的人，注定走不远，心胸狭窄干不成大事。同样，只知索取，不知道感恩的人，注定成不了气候。
因为我们的言行举止都是广告，在时刻对所有人，尤其是对领导们，进行广播，告诉别人，我们是什么样的人，值不值得别人提拔。
我们在用自己的言行，不断的广播告诉别人，我们是否靠谱，值不值得别人信任。不能获得别人的信任，也就不会有升官发财的机会。
记住这一点，你就知道，应该怎么对待“失去权力的领导”了。
提醒：你怎么对待“失势，失去权力”的领导，这不是小事，因为其他掌权的领导，此刻正在盯着你，评估你的可靠度，可信度和价值高低。
要想青云直上，升官发财，就得走一步，看十步……
只顾眼前，走一步看一步，是注定会失败的。
文 | 陈旭（chenxusir）2020.9.5
今天的文章你怎么看？
在底部留言区发表你的看法吧。