一百个参会者有一百个生信人才发展论坛感想

第一届生物信息学人才发展论坛完美落幕,一个月前开始筹备,邀请嘉宾,宣传吸引参会者,准备线下场地物料,招赞助商等细节还历历在目:

其实现在回想起来,还是是觉得很神奇,很意外,就这样成功的hold住了会议,而且还广受好评,非常多热心肠的观众受我们嘉宾的影响,急切的想分享自己的心得体会:

大白话讲清楚第一届生信人才发展论坛我们分享了啥

同聚湾区,共商生信人才发展大计!第一届生物信息学人才发展论坛顺利举行(上)

接下来,我会在技能树公众号一一公布所有人想说的话!

首先是博士一年级新生

健明老师您好,这是我在火车写的开会感想。虽然很遗憾由于赶车没有听完报告,但是这次会议真的给了我很多启示,也让我对生物信息这个领域有更进一步的了解。再次感谢您举办这个论坛!

1、生信人的未来发展

未来需要的是生物信息+的人才,也就是说只会跑流程是完全不够的,如果只是跑流程,最多在公司生存半年。所以对于我这种只会用R包画些基础图和只能用公认的软件进行跑上游流程的渣渣来说,转型是要抓紧提上日程的。
会议上很多嘉宾都提到了公司中所需要的人才类型。主要有两个方向:

  • 第一是转型到IT岗位。也是就是说要学会更深层次的技术,不仅仅要会用,更需要精通R/python)和 Linux,并且具有良好的数学素养。在精通这些知识以及技能的基础上可以参与或者主持开发新的工具或者新的算法,最差也能过做到不断优化更新处理流程。

  • 第二是转型到生物学家。生物信息归根到底还是要解决生物问题的,生信也只是一个技术而已,更重要的还是要阐释数据所能表达的生物意义。这个方向就需要更加广的知识面,更加敏锐的洞察力和强健的逻辑思维,能够透过现象看到本质。
    总结来说,生物信息知识生物与IT的交叉部分,想要更长远发展是必须要侧重于生物或者计算机所谓交叉,也只是锦上添花。

2、对于个人成长

本次会议中很多嘉宾都十分实诚的给我们很多如何提升自己的建议。

  • 第一,人得有目标。十分有道理,可说的轻巧,如果有明确的目标也就不会迷茫了。我觉得像我一样的普通人,感到迷茫很正常,不迷茫我就不是坐在下面听而是上去讲了。但是以我自身经历来说,迷茫的时候就不要想,越想越焦虑恐慌,反而丢失了平常心,我个人认为比较好的做法是不废话,就是干。管他未来会怎样,先把手里的事情做好再哔哔,净整些没用的有啥意义,认认真真过好每一天,到了做决定的时候,答案很自然的就在眼前。

  • 第二,学会管理时间。我十分同意,因为我就不会管理时间,因为这个没少得到血的教训。

  • 第三,学会沟通。嘉宾们多次提到沟通的重要性。

首先是在工作中需要和同事沟通,也就是要学会与自己工作的上下游同事良性合作。
其次是学会与领导沟通,在领导下达任务的时候一定要和领导确认,以免存在误解导致浪费时间。除此之外在工作中遇到困难一定要及时和领导说,不要实在自己解决不了了或者拖到领导来问才说。和领导的沟通决定着是走是留还是升。
最后要和客户沟通,毕竟甲方是衣食父母。与客户良好沟通,能过大大减少无用功,提升效率的同时还能获得良好的口碑。
总的来说,就是要有足够的情商与人交流。不管是在公司还是学校,我们都不可能完全脱离群体。而且有嘉宾提到,一个人最重要的两个维度就是技术和沟通,技术足够好就是工程师,沟通足够好就是销售,而技术不错口才又好的人,就可以成为老板。锻炼自己的演讲能力也要提上日程了,其实我觉得口才好不好关键还是自己肚子里有没有货。
第四,拓宽知识面与精专某个领域。所谓一招鲜吃遍天,有一技之长,不一定要长到世界第一,但是至少要长到在自己的圈子里提到某个领就绕不过自己,只有这样才能具有一定的不可替代性。但由于生物信息本身是个交叉学科,所以知识面的广度也是长期发展的基本要求。
第五,学会分享。曾经我总是觉得技能分享出去了,我的竞争力就弱了。但是通过嘉宾们的故事,让我体会到一个人真正的价值不在于你具体会什么技能,更重要的是你这个人的想法,你的思考方式,你的学习能力迁移能力。分享只会让你快速成长,并不会阻碍你的发展,如果没有闭门造车出门合辙的本事,闭关锁国只会让自己落后于这个时代,等待我们的只会是挨打。

3、关于学术

真是庆幸我还在博士一年级,我还有机会努力,虽然时间已经非常紧迫了。总结嘉宾们的分享,我觉得主要分为两个方向,第一是提升硬核技能,第二是调整好自己的心态。
硬核技能这个没什么可说的,关键是心态。

  • 第一,有决心。真想做一件事就是要有豁出去的心态,遇到困难的时候就是跟丫死磕,逼到绝境总是会有办法解决。在科研领域,最重要的是要迎难而上,不怕苦不怕难不怕烦不怕死,有个老师就敢做好随时准备失业而专心攻克自己认准的难题。勇敢的跳出自己的舒适圈,总会有自己的一方天地,毕竟上天不会亏待努力的人。

  • 第二,放宽心。既然科研工作就是要挑战有难度的事情,所以遇到各种坑再正常不过。不要因为一两次失败就怨天尤人,自曝自弃,焦虑不安。大不了就是延期毕业,大不了就是丢掉工作,更何况情况也许不会那么糟糕。这真是站着说话不腰疼,我这种家里又没矿,全靠自己闯,还要时不时补贴家里的人,真心赔不起。延毕失业工资低,简直要了亲命了……不焦虑才怪……然而焦虑是木有用的,还是那句话,踏踏实实做事,不要去想心态就会好很多。

  • 第三,不计较个人得失。真是屁股决定脑袋,我要是老板,我也觉得团队利益远远高于个人利益,我让你做事那是给你机会,你不感恩戴德还要求这要求那的,真是孺子不可教也。然而作为一线,个人得失就显得重要了,反正我就是那种给我些甜头,我做事会更卖力的。因为人家认可我的付出才会给报酬,但是如果对方一副大爷样,对事挑三拣四,对人使劲压榨,肯定是不会伺候的。不过如果真的被老板如此对待,那也得好好想想自己是不是水平忒弱,才会被人如此欺负。虽然成功之前是没有尊严可言的,但是遇到恶意的人还是尽快提升自己远离为好。

  • 第四,不要过于在乎眼前利益。这个我是很认同的,长久发展才是硬道理。种什么因得什么果,总是要耕耘才会有收获,总是要有投入才会有产出,总是要有量的积累才会有质的突破。不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。无冥冥之志者,无昭昭之明;无惛惛之事者,无赫赫之功。

4、其他感想

  • 1)人与人之间的交流本质上是资源互换

  • 2)生命不息,折腾不止

  • 3)凡事重在搅和,多学多做多参与,总会有眼瞎的大神带你飞

  • 4)好好锻炼身体,比自己厉害的人活的长,那你就是最厉害的了呗

  • 5)保持积极的心态,负能量爆棚的人早晚会被踢出团队

  • 6)提高做事效率,加班是没有加班费的

  • 7)高学历很重要,但你的分析问题和解决问题的能力更重要。

祝好

然后是硕士一年级新生

第一届生信人才发展论坛结束了,总的来说就是累并快乐着,会议的节奏很快,完整的听下来,也可以说是两天的考验,本来想好好休息一下,暂时不想写总结,但不逼自己一把,你永远不知道自己有多少能量,我们常常说要跳出舒适圈,勇于挑战。待在自己熟悉的舒适圈太舒服了,说要跳出,说起来容易做起来很难,但经过这两天耳濡目染的影响,我觉得既然要跳出舒适圈,第一步就先逼自己做个总结吧。

这两天听了好些嘉宾的演讲,也认识了一些乐观努力的小伙伴,其中有才华横溢的熊学长,口若悬河的果子老师,心系学生的伊老师,剑走偏锋的肖世俊老师,不鸣则已,一鸣惊人的肖传乐老师,野蛮成长的洲更大神…等等(还有众多优秀的嘉宾就不一一列举了),仔细回想一下,也受益颇多。感受较深的就是伊现富老师的激情,心系学生,先学生而后自己,一句我就是想做老师,教书育人,无愧于心,想必能做伊老师的学生肯定也很幸福与幸运。

还有就是我很认同肖世俊老师的观点,选择比努力更重要,跑流程的生信分析人员终会被机器取代,别的几位老师也都说了类似的观点,数据上云,可视化,傻瓜式操作等等,这都警示我要提前做好准备,做好选择,树立不断学习,终身学习的观念,沉下心多思考,在一个领域做到一定的广度和深度;同时有了硬实力,也不要忘了软实力,软实力也很重要,善于表达和沟通才能更好的调动各方资源,更好的完成自己的工作。

不鸣则已,一鸣惊人的肖传乐老师,演讲中处处透露着是金子总会发光的自信,埋头苦干,坚守做科研就是解决生活中实际问题的初心。在现今高校的机制下,五年未发表文章,在多年如一日专心做研究的同时也时刻做好失业的准备。这份对待科研的纯粹与认真;不带功利的目的去做学问,去解决人类实际生活中的问题,这份魄力,这份从容,值得我们所有人学习。“年轻人就要多吃苦,多一点'傻’气,少一点计较,不要以为把任务推掉少做一点就是精明,其实你所失去的是一次次的机会”,肖老师的教导至今还会在我耳边响起。

诙谐幽默的果子老师讲起话来,有一种指点江山,激扬文字的流畅感。“人与人的本质是资源的交换”,“我们都是普通人”,“我要感谢我的老师把我从垃圾堆里拉出来,通过自己的努力证明老师的选择是对的”。诙谐幽默的话里透着大大的道理,也祝愿努力的果子老师早日发CNS。

两天之间,有太多太多的感动,也越发的感到自己的普通,正如果子老师说的,我们都是普通人,我们要接受自己的普通,然后再努力向优秀的人看齐,这样整个人就会有一个很好的心态,做到不以物喜,不以己悲,而不置于发生范进中举的悲剧,本来做科研就很累了,我们更要懂得调整自己,苦中作乐。

经过这次会议,认识了这么多优秀的小伙伴,虽然说我对我的未来还不能有一个很明确的认识,但是通过这么多公司,学者的经验交流,我也有一个大概的方向,也看到了自己的所学在公司的应用,也知道努力就行了,因为自己还远远不够!!!在此也借用洲更大神的一句话:“不清楚要做什么的我,运气却非常好”。我虽然不够优秀,但我很幸运遇到的人都很优秀,跟优秀的人在一起,你会有一种也要变得优秀的冲动,见贤思齐焉说的就是这种美好了感觉吧。所以我们还是要多和优秀阳光的人在一起,一起走的更远。

没有记录就没有发生

参会者近100人,我会议过程中多次强调需要认真听讲,仔细总结,这样才收到不到10份心得笔记。

随着时间的流逝,第一届生物信息学人才发展论坛的相关经历会在你心里越来越淡,我相信你不想看到在几十年后的某一天回首往事,却不记得你我的相见,跳出舒适区,花点时间,总结记录并发邮件给我吧!

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