请给我结果

俗话说：“言必行、行必果。”

一个人从来到这个世上就和结果结下了不解之缘，因为你就是父母结合之后的结果。

上学的学生，相信家长、老师都会天天催着好好学习，学生清楚好的成绩对自己有何等的重要。工作的员工，相信老板、领导也会天天催着好好工作，员工明白好的效益对企业有何等的重要。这些都为得一个好的结果。

随着社会不断的发展，每个人要结果的紧迫越来越明显。哪怕是现如今结婚的大事，没多久都想寻个结果。何况是一个企业的发展，更需要每一个员工给一个结果，一个好的结果。而你的结果能否让领导满意却成为检验结果好不好的唯一标尺。

如果你真的很负责，请给我一个好的结果，结果会体现你的价值。

说起结果总会想起那个零售行业的小故事，两个年轻人一起入职了一家超市，并且都做的是采购这一工作。两个月之后，一人升了职加了薪水。另外一人不服，就去找了他们共同的领导。领导没有给他及时解释什么，只是都安排了一项工作。先让他去市场采购一批土豆，他回来之后，只是给老板说了土豆价格。升职的人回来之后，给领导交代了土豆的品质，价格，有几个买土豆的，要不同量可提供不同价格，送货上门需要多少费用等！看过之后，不用说他也知道自己为什么没有升值加薪了。一个好的结果省去了多少的时间，好的工作结果价值谁不喜欢。

恰巧自己也是零售行业的一员，并且有机会做个基层的领导。在零售行业工作了6个年头。这个故事也一直激励这自己，不管任何时候，都要想着把工作做好，寻求一个好的结果，给员工做个好的榜样，给领导一个交代。

近期公司组织了一个大型的检查，提前一周通知了大家，也给大家安排了工作的进度。但是等到检查那天，还是有人拖了后腿。我是不愿意看到这样的结果的，那些有问题的地方，就是有人没有给自己的工作寻求一个好的结果。事后我没有过多的责怪她们，经历这么一件事也希望她们能有所觉醒，以后不会再发生这样的事情。

以后，我会一如既往的把工作做好，也会领着自己的员工，给我一个好的结果。