文/破局三板斧

【破局三板斧】死磕问题，三招破局；以目标为终点，以问题为起点。·

这是首发在“今日头条”《学会解决问题》系列的第47篇文章。

怎么才能具有写作或讲课的能力？（现在以教“如何写作”名义割韭菜的人非常多）

这里给大家介绍原创的“三发”方法：发生、发现、发展。

给大家一个【破局三板斧】独创的绝招：“三发”，只要你每天“记录下发生的事情”，从每天发生事情中“发现新鲜的东西”，通过新发现新鲜的东西“发展自己一点点技能”，你就一定能够每天都进步一点点，很快就能够脱颖而出，成为一个很厉害的人。

1、发生。

蒌蒿遍地芦芽短，正是河豚欲上时。

现在人已经普遍没有写日记的习惯了，好在从日本传过来的手账让我们有机会每天写工作日志。

所谓“发生”，就是通过记录流水账，把每天发生的事情记录下来，同时用脑子尽可能回顾一下当日发生的事情，如同放电影一样回放一遍当日所经历的一切。

如果你恰好还有一本手账，你肯定有连续几页空白（因为种种原因没有及时记录），你试着回忆一下，看看还对那几天发生的事情是否还有记忆。

非常不幸，你的大脑也是一片空白，那几天的日子你算是白过了。

好记性不如烂笔头。只要意识到每天要记录流水账，就能够锻炼自己的观察能力，观察即学习。

2、发现。

众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。

通过流水账把当日发生的事情记录下来只是基础工作，你还要从“发生”的事情中“发现”至少一点“新鲜”的东西，这些“新的发现”就是当日发生一切的“关键事件”。

可能是你平日完全忽视的东西。

可能是当日偶发的时间。

总之，你发现了新鲜的、值得你记住的东西。这就可以了。

3、发展。

弱水三千，我只取一瓢饮。

根据你发现的新鲜东西（观念、动作、方法、习惯等等）你要应用到自己身上，使自己某方面的技能、行为、观念得到提高。

每天晚上睡觉之前，认真真做这三个动作：

如何将年薪从24万元提高到240万元

1、发生

今天面试了一位酒店总经理，真是一位牛人，经过三个月的试用期，他竟然将自己的年薪让老板从24万元增加到了240万元。

刚刚入职的时候，老板说年薪为24万元；牛人说：“我先干三个月，三个月以后如果老板不满意，我工资全部退回来一分不取；如果我的业绩老板满意，我们重新商量年薪，按照新标准计算年薪。”

三个月后，牛人的业绩非常漂亮；老板找他商量年薪。

牛人问：老板，你的年薪多少、

老板说，我的年薪是36万元。

牛人说：你是大股东，且是唯一参与经营管理的股东，根据我们现在的业绩，你应该把你的年薪加一个零；你的年薪加一个零，我的年薪也加一个零。你年薪360万，我年薪240万元。

这是一个真实的故事。

2、发现

通过这位牛人与老板商谈年薪的事件，发现一个秘密：年薪=你创造的价值。

在你没有创造价值（或者价值还没有体现出来）的时候，你得到的年薪其实是大大“贬值”的。

不妨与老板“对赌”：大家都根据业绩拿年薪。

牛人把自己的业绩归功于老板的业绩，老板也应该按照业绩拿相应的年薪。

老板的年薪提高到360万元，牛人的年薪提高到240万元。

老板不仅高兴，也愿意增加牛人的年薪。

3、发展

从牛人成功为自己增加了10倍年薪这件事情，悟出一个道理：职场就是等价交换，你的业绩就是老板的业绩，要让老板先“涨工资”，然后自己顺势而涨。

【破局三板斧】一定要养成好习惯，把每天“发生了什么事情”，自己'发现了什么值得学习的经验或值得总结的结训’，让自己的能力每天“发展”（进步一点点）即可。

解决问题的能力，就是这样每天都慢慢得到提高。