职场竞争《了不起的儿科医生》观感（3）
《了不起的儿科医生》这几集向我们展示了职场竞争，一种没有硝烟的“华山论剑”。焦佳人和谷佳人，邓子昂和许大夫。
出身、学历、身高…，处处占优的院长千金谷佳人根本看不上自己的对手焦佳人。可就是这个处处落于下风的焦佳人，却有着谷佳人难以战胜的优点。那就是医者仁心和像“小强”一样顽强的性格。
职场上有些人占尽资源等各类客观条件方面的优势，他们脑子里有很多的“应该”。在这个“应该思维框架”下，他们常常忽视生态位中的很多“主体”并不认同他们的“应该”。几乎所有的人都不真正喜欢这类“先天强者”，而即便是不堪的人也还是喜欢和好人（心善）打交道。
在谷佳人眼里，邓子昂就“应该”是自己的指导老师，甚至“应该”是她的男朋友。一句“前女友？”，尽显其鄙视和不屑。
来自偏远之地的村姑就更不入她的法眼了。可谷佳人完全没有意识到：从一开始她就已经输掉了，工作中并没有输，但在心里层面输掉了。真诚和善良在当今物欲横流的社会已是非常稀缺的资源，“表现好”可以给工作成绩加分，而给人本身的加分项首先是善与诚。
从对孩子和流浪猫的态度，就能看出毒舌教官背地里也有柔软的一面，只是并不会像焦佳人那样，善心泛滥，超越职责边界。契约社会里，首先要做“最不坏”的自己，加分项要慎之又慎。
作为孤儿的焦佳人，情感结构自然更加“扁平化”。作为曾经的弱者，她比“谷公主”有更多的情感受体。也比她有更强大的“逆商”。如果把两个人当做书，焦佳人有更多的“故事”。而这些独特的人生经历才是她两项优势的炼丹炉。
再看许大夫和邓子昂，许大夫中规中矩，尽职尽责。熬了近15年，连个固定车位还没有。家里两个孩子，老婆迫于经济压力，天天唠叨，让他去私立医院发展。
许大夫业务上也很拼，不想错过任何可以证明自己的机会。对人际关系，比如院长千金谷佳人想参加肝移植手术，他也有过“姿态”。可毕竟知识分子是有底线的，也没很过分，职场里许大夫这样的也不在少数。
邓子昂也不都靠天赋，在家偷练“医术秘籍”。连上下班都长跑，用来提升外科大夫必备的身体素质。
严谨的作风不仅见于日常，在他眼里，肝移植手术包含了更多内容。在别人眼里的意外，在他的手术脚本里也是常规。五成功力才能做成的事，需要事先具备九成功力，才能在关键时刻化腐朽为神奇。
职场绝大部分时间都在为“势”而用心、用力。只有机会的“骰子”能将势能最后兑现。一部分“势”建在你自己身上，另一部分势建在你的社交圈中。没有势的蛮力越来越难成功了。
许大夫这样兢兢业业的人，认真负责。也练就了绝世武功，可临敌时刻，除了技能，还要有“状态”。他平时已将身体置于绝壁，突发事件就成为压塌累卵的最后一根稻草。
其实，技能的余量和最佳状态的调动能力在任何职场都很重要。上帝是公平的，可他更青睐自助之人。邓子昂也同样需要运气的眷顾，您同意吗？