撰 文丨郑 文
3月9日，时尚集团创始人、董事长兼总裁刘江因急病离世，此后，董事长、总裁职位一直空悬，半年过去，表面的风平浪静被9月24日的一封发自高管的《人事变动通告》打破。随后，时尚集团与被解雇的副总裁樊百乐之间你来我往的连发公告和申明，曾经的暗潮汹涌变成了明面上的刀光剑影，围绕着国资、外资，家族、经理人之间种种明争暗斗的争权大戏正式开场。
1993年，刘江与吴泓一起创办了中国本土第一本高档生活消费杂志——《时尚》，经由二十余年的发展，成为现如今年收入超过10亿元，拥有包括《时尚先生》、《时尚芭莎》、《时尚cosmo》、《男人装》等在内的12本高档期刊，业务涵盖期刊编辑、图书策划、网络传媒、广告、印刷、发行、数字出版、电视电台制作等多项领域的跨媒体多平台的传媒集团——时尚集团。
2009年创始人、总裁吴泓的病逝，和2018年总裁苏芒的离职，都曾引发过集团乃至整个时尚圈的大动荡。而随着媒体环境的变化，以及加速迭代的平台与内容生产方式带来的挑战，当下的时尚集团也正处于内忧外患的艰难转型期。可谁又能想到，踌躇满志要迎接新挑战，打赢转型战的刘江，却在掌舵集团不到一年的时间便匆匆离世。
时尚集团创始人、董事长、总裁刘江
从股权分配来讲，当下的时尚集团是典型的混合所有制企业，刘江家族+以宫娜为代表的国企《时尚》杂志社持股相加约为60%，两家外资股东IDG（泛海控股IDG）+赫斯特持股相加为40%。据企查查信息显示，时尚集团的董事会成员包括刘江、熊晓鸽、樊百乐、宫娜、邢文宁、刘冰，总计五位董事、一位监事。
刘江去世以后，时尚集团成立了临时性的管理机构即高管会议，在过渡期内行使公司的日常管理职能。
导火索
9月24日，北京时之尚广告有限责任公司（即时尚集团主体公司）以邮件形式向全体员工发布了一则《人事变动通告》，宣布集团定于2019年9月24日与时尚集团副总裁樊百乐解除劳动合同，终止劳动关系。理由是“业绩不达标”和“履历造假”。
出生于1981年的樊百乐，是时尚集团最年轻的副总裁。这位北京大学法学院研究生，是在2011年被苏芒招入时尚集团，历任法务部总监、法务部总经理，法务及渠道运营副总裁。2018年5月8日，樊百乐加入时之尚董事会，并被继续任命为时尚集团副总裁，负责集团新媒体业务的布局和新模式、新机制的规划与实施。
9月26日，法务出身的樊百乐，以《律师函》的形式做出反击，指出此次解雇未经董事会批准，违反了企业法和公司章程，且损害了其个人名誉。
划重点：樊方认为，解雇程序不合法，是无效的。
几个小时后，董事会另两名成员，董事邢文宁（美国赫斯特传媒有限公司法人代表）与监事刘冰（国际数据（中国）投资有限公司（IDG）法人代表）共同发布了致时尚集团高管团队的《关注函》。据最早报道此事件的媒体“三声”在《副总裁被平级高管“解职”，时尚集团高层再生变动》的文章里称，在其独家拿到的《关注函》里指出，解除樊百乐副总裁职务的决议由公司的临时性管理机构即高管会议作出，该临时性机构未经与公司董事和监事沟通没有解除公司高级管理人员的权力，因此解除樊百乐副总裁职务的高管会议决议“违反了公司法、劳动合同法和公司章程”，“是无效的”。《关注函》提示公司高管团队“充分认识到此次行为的草率和错误的严重性，及其对公司管理所开的恶劣先河”，要求“管理团队立即纠正错误，恢复樊百乐先生的职务和待遇，否则公司将追究相关负责人的法律责任，要求有关责任人赔偿因此给公司造成的一切损失。”
战事升级
解职事件爆出后，业界对此有多种解读，其中流传最广的传言是，被刘江一手提拔的樊百乐，却在刘江病危时，率外资代表逼宫。在自媒体《星球商业评论》发表的《野蛮人争夺时尚集团》一文中，更是将当时的情境写得十分具体：
针对盛嚣尘上的传言，樊百乐也于10月15日在微博以长图形式发表声明。
具体声明可移步微博看长图，太长懒看的可以看以下划重点总结:1、履历没造假，没说过有证；
2、业绩很好；
3、更换董事未做工商变更；
4、逼宫不存在，医院开董事会是熊晓鸽（IDG也就是外资的代表）让开的，最后因为国资代表临时有事没开成。其中最耐人寻味的是，其以个人视角详细还原刘总病危前后之经历。
《野蛮人争夺时尚集团》一文，是以“战争中可以容忍敌人的存在，但是中间派必须死。”作为终结语，或许可以作为这场权力之争最关键的注角。
未完待续
樊百乐的妻子@敏敏在小森林，在其声明微博的评论里，做了以下补充说明。
樊妻在回复中还强调：“此外之前说过的有人侵吞公司资产的数也会报，有录音也会放，新闻发布会也要开。”显然此事不会善了。双方现在诉诸舆论，各有考量，法律程序必须走，但是时间太长，一边打一边协商是必要的，故事未完待续中！结语：伴随各方利益的拉锯战，时尚集团空悬七个月的掌舵人之争，在短期内很难会给出一个结果。这一出《时尚风云》的连续剧，我们将追到底。
