职场中，要懂得分辨3种同事关系中的假象，才不会吃亏
职场中，同事关系固然很重要，但职场如战场，同事关系与好友关系还是有所区别。有些时候同事关系并不如我们想象般美好。彼此之间的利益纠葛与冲突，常会让看上去很和睦美好的同事关系下面，却蕴含了各种假象。
成年人往往讲求一个“看破不说破”，但是至少我们也要有能“看破”的能力，别被同事关系一些表面的假象所迷惑，否则最后吃亏、受伤的可能是自己。
一、突然变好的同事关系，事出反常必有妖
人与人之间没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱，同事之间自然也不会无缘无故突然瞬间变好。如果一个和你平时关系一直很一般的同事，突然开始主动走近你，和你套近乎，先别急着高兴或者感觉受宠若惊，而应该懂得理智看清这种突然变化背后的原因，再选择应对方案。
张琳老公要给她买辆新车上下班用，她很高兴，车子还没提到就迫不及待地和公司的同事分享这个消息。当这个消息传出去之后，别一个部门的王姐就开始来张琳的办公室“串门子”，找她聊天。
要知道，张琳到公司工作这么长时间，和这个王姐聊天的次数屈指可数啊。现在王姐还会带点小零食、拿一两个苹果、梨给张琳。张琳本想拒绝，王姐说就是点小零食也没啥，张琳只好收下了。对于同事这样突如其来的示好，虽然疑惑，但也不好直接拒绝。
通过这样的来往，张琳和王姐的关系自然比之前好很多了。1个月后，张琳提到了车，当她第一天开车上班的时候，王姐就来到她办公室说她和张琳家住的近，以后能不能坐张琳的车上下班？相互有个照应。
此时张琳才明白王姐之前行为的用意，可是这时两人的关系也不差，又不好拒绝，只能让王姐搭她的车了。
一个平时没什么往来的同事忽然主动示好，一定是有原因的。如果我们一时还不知道对方的意图何在，那就本着不亏不欠的原则去对待，也不轻易承诺什么，以不变应万变。
二、表面和睦的同事关系，遇到利益时请多一个心眼
职场总是离不开利益的牵扯，当人性面对利益的时候，有多少人能经得住考验，是个未知数。尤其同事之间，大多是因为工作才彼此认识，根本目的也是为了获得更多的收入，改善自己的生活。
没有利益冲突的时候，同事之间大多和睦相处，一旦出现利益竞争，这种表面和睦下也有可能 暗藏伤害。
秦丽刚进公司工作，同部门只有她和赵静两个女生，年龄又相仿，所以自然关系处得特别好，休息时间还常常相约逛街。这个月公司要从他们部门选派一人外出进修，回来极有可能得到提拔，最后目标锁定在秦丽和赵静两人之间选择。
秦丽本想着和好友公平竞争，领导最后派谁就谁去吧，如果自己不能去就算了。可是最近公司忽然出现了秦丽可能会辞职去专心考公务员的流言，甚至秦丽都被领导叫到办公室问她是否有这种想法，如果有早点和公司说，不要影响公司的安排。秦丽连忙否认，但是还是从领导眼中看到了不信任。
后来秦丽才知道这个流言是赵静传出去的，她只不过在逛街的时候和赵静开玩笑地说：“以后要在公司混不走，咱们两干脆辞职去考公务员吧。”结果无心之说被赵静说成了这样。最后公司派了赵静外出进修，秦丽才知道在利益面前，同事之间的情谊真的不算什么。
知乎有个问题：“在职场中，你会将同事当朋友，毫无保留吗？”其中一个高赞回答是：”职场将同事当朋友，并且毫无保留的人。30%将遭受阴谋背叛；68%将被因此利用；2%将会遇到知心朋友。“这个数据来源依据是啥，我们不得而知。
但不难看出在职场里，能成为朋友的同事寥寥可数。既然如此，职场里能交到好朋友自然是好的，我们要懂珍惜。但对于大多同事，大家也就在这个公司工作的时候认识，离开这个公司后，可能从此天涯陌路，所以在这样的环境下，看似表面和睦的同事关系，我们还是多留一个心眼的好。
三、好人缘不等于需要讨好所有人的
在职场里，很多人都希望自己拥有好人缘，获得大家的一致喜爱。所以有些人选择谁也不得罪，尽量讨好每一个人。甚至是害怕得罪人，影响自己的好人缘。
于是就变成了职场中大家常说的“老好人”，不轻易发脾气，也不会和谁脸红，哪怕偶尔自己受委屈也都忍了下来。长此以往，在别人眼中你就有可能成为好欺负的对象，表面上大家都对你客客气气，但其实内心根本瞧不起你，甚至有可能把你的当成“便利贴”来使用，什么事都让你去做。
好人缘，并不是委屈求全能得来的，职场中要有自己的原则，更需要懂得维护自己的尊严与利益。懂得表达自己观点，捍卫自己的权利的人反而更容易得到别人的尊重，更能有好人缘。
职场中同事相处是门学问，虽然自己要以诚相待，但“害人之心不可有，防人之人不可无”，我们也要懂得管住自己的嘴，擦亮自己的眼，不伤害别人，但也别被别人伤害。