又飙热搜！雷军狂发“大红包” 人均2500万重奖！网友：羡慕小米“最强打工人”
摘要【又飙热搜！雷军狂发“大红包” 人均2500万重奖！网友：羡慕小米“最强打工人”】7月2日，刚给优秀员工发了人均40万的大红包，今天，雷军又给技术专家和核心管理人员壕发超级大红包，又一次冲上热搜！
7月6日，小米公司创始人、董事长兼CEO雷军宣布，小米继青年工程师激励计划后，今天再次颁布新的股票激励计划，向技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等122人，奖励119650000股小米股票。
昨日小米股价收盘报25.95港元，按此价计算，此次119,650,000股小米股票折合约31亿港元，122人人均2500万港元左右。雷军：人才是小米新十年腾飞的基石谈及小米连续发布的激励计划，小米集团董事长，创始人兼CEO雷军今天在其微博中称：“一个人可能走得快，一群人才能走得远”。小米将持续为各级优秀人才提供充足的发展空间和丰厚的回报。人才是小米新十年腾飞的基石。
以下为雷军微博原文：小米继青年工程师激励计划奖励了3904名等优秀工程师后，今天再次颁布新的股票激励计划，向技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等 122人，奖励 119,650,000股小米股票。新十年创业者计划：选拔一批核心技术专家和年轻管理干部，给予类似早期创业者的回报，激励大家以创业者心态和投入度开启小米新十年征程。选拔条件，首先要认同小米使命、愿景和价值观，有能力、有潜力，并且在核心岗位要有突出战功。该计划基于业绩考核，股票成熟期将长达十年，有效实现个人收益与公司业绩的高度绑定。“一个人可能走得快，一群人才能走得远”。小米将持续为各级优秀人才提供充足的发展空间和丰厚的回报。人才是小米新十年腾飞的基石。昨天，雷军刚刚给金山同学发放人均2.6万的“特殊纪念品”不仅仅是在小米进行股权激励计划，昨天，雷军也发布公开信，给金山集团所有在职正式员工准备了“特殊的纪念品”：赠予每位金山同学600股金山集团股票，总计约480万股。
根据7月5日收盘时价格，金山软件股价为每股43.85港元，以此计算，每位金山员工获赠股票价值26310港元，共计2.1亿港元。
小米上市以来耗资50亿回购股票并进行12次股权激励2018年的7月9日，小米集团登陆港交所，成为首批港交所力推“同股不同权”的挂牌企业。上市后还不到三年时间，小米成为全球第三大智能手机厂商，小米电视在中国大陆出货量连续九个季度稳居第一。近日，小米公布一季度业绩显示，总收入同比增长54.7%至769亿元，经调整净利润达到人民币61亿元，同比增长163.8%，业绩增长大超市场预期，总收入和经调整净利润均创下单季度历史新高。同时，小米全球互联网用户数保持高增长。2021年3月，全球MIUI月活跃用户数同比增长28.6%至425.3百万，其中，中国大陆地区MIUI月活跃用户数同比增长6.4%至118.6百万，较2020年12月净增7.7百万用户。小米所有的成就，与公司的股权激励计划密不可分。据公开信息显示，小米自上市以来，已经发布了12次股权激励计划，其中，2019年有4次，2020年有5次，今年以来也已有3次。最近一次发生在2021年7月2日，小米集团发布公告，长期人才激励项目“青年工程师激励计划”正式启动，将向集团3904名员工赠送70231664股激励股票，其中，有从事一线关键岗位的700名优秀青年工程师，入选小米人才激励项目“青年工程师激励计划”，瓜分了1604.2万股的激励股票。按小米当时的股价，平均每位员工可获得47.13万港元(约合39.29万元人民币)。雷军表示，他亲自负责了“青年工程师激励计划”，首批约700名优秀青年工程师入选，获得总计1604.2万股的股票(约3.5亿元)。这次先从手机部和互联网部门切入，主要是一线研发工程师、测试工程师、产品经理、设计师等，其中最小的入选员工仅有24岁。据公开资料显示，小米今年年初正式宣布，今年将扩招5000名工程师，进一步扩大技术人才的储备规模。股权激励的股票主要来源于小米这些年源源不断地回购。2019年以来，在小米股价被低估的情况下，公司不断回购股票，累计发生回购次数达39次，耗资31.15亿港元。2020年4月14日至4月15日，小米集团在其股价低迷之际累计回购4841万股，耗资5亿港元。今年年初，A股核心资产接连调整，叠加美国国防部将小米集团列入所谓的涉军企业名单的担忧，小米股价再度走弱。随后，小米发布回购计划，以不定期按最高总额100亿港元于公开市场购回股份。截至目前，小米今年来共发生了15次回购，累计回购了1.93亿股，耗资近50亿港元。网友：羡慕小米“最强打工人”每次，雷军给员工发红包，几乎都能上热搜，这次也毫不例外。对于小米122名技术专家获得2500万港元的股权激励，不少网友表示，这应该算是“最强打工人”了吧。
还有网友表示：喜欢发钱的男人，真帅！
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