做了六年的基层员工，离职以后才明白：原来努力真的不值钱
永远不要被自己的努力感动，因为这世界永远有无数人比你更努力。
“没有功劳也有苦劳”这句话应该是我这段时间听到的最多的一句话。
身边一个朋友经常在社交圈里吐槽，抱怨自己在工作岗位上尽心尽力，工作六年，没有功劳也有苦劳，觉得自己“受了委屈”，前两天终于忍受不了，愤而辞职。
但现实是，真正努力的人是没有时间抱怨。
在成年人的世界里，努力是最不值钱的东西，只靠努力，很难改变你的命运。
01 没有价值的努力，一文不值
“我每天加班两个小时，我真的很努力了”
很多职场人都存在一个误区：以为自己越忙，薪资就会越高。日复一日地重复同样的工作，只会让自己变得麻木疲惫，当工作效率已经被排到了第二位的时候，你有没有想过，你的工作其实是无效的？
不知道大家有算过自己的时薪吗？
有的人，3k的月薪，每天只需要工作8个小时，不需要加班，双休，有的人6k的月薪，日常“996”，大家觉得哪一种人过得更加幸福？
其实真正体现出你个人价值的不是月薪，而是你的时薪，大家也可以算一下，自己一个小时到底值多少钱？
现在的社会，竞争有多激烈，也不需要我多说什么，每次看到公司新进员工的时候，都会产生一种强烈的危机感，相信应该有不少的人和我有同样的感觉。
管理好自己的每一个小时，提升自身的工作效率，告诉你的老板，你的努力是有价值的，让他愿意为你的价值再次投资，这才是一种理想的涨薪方式。
以前在公司里碰见过这样的以为老员工，每天都会自动加班1个小时，但最后管理层变动，新来的总监直接就把这位老员工给开了，原因很简单，他每天都在加班，但是创造出来的价值与他付出的时间相比，太低了。
实际上，只有你自己在乎你忙不忙。你的领导只在乎你能给他创造多少价值。没有价值的加班，只会让你的时间变得越来越不值钱。
这很现实，如果你不能让自己的努力变得有价值，那么你感动的人只有你自己。社会是很现实的，你的能力价值多少，那你得到的就有多少。
02 没有聚焦的努力，一无是处
“没有聚焦的努力，是这个世界最廉价的事物，除了感动自己和他人之外，一无是处。”——唯库创始人阿何曾
没有目的的努力是非常可怕的。
曾经遇见过这样的一位员工：非常努力，努力到什么地步呢？如果不是要赶末班车，她可以一直在公司加班，但是一问她为什么这么努力，她就答不上来了。
很多职场人其实都是这样，谈起目标总是“我想要过得更好”、“我想要变有钱”可是什么叫做更好？什么又是“有钱”呢？细问下去，几乎都没有回应。
说句实在的话，谁不想变有钱？谁又不想过得更好呢？这样的目标不是不好，只是太不清晰。
我见过很多空喊口号的年轻人，对于他们来说，努力只有三分的热度，今天喊话我要升职，明天喊话我要创业，最后呢？还是得过且过，甚至还要感动一下自己，看我已经很努力了，实际上什么也没有做成。
再举个例子：两位员工，一位每天很努力加班，但是阅读一般，另一位员工每天几乎下班就走，但是每一篇内容都是上一位的两倍。
你告诉我，如果你是管理者，只能留下来一位员工，你会选谁？
虽然第一位员工的内容确实很好，但是他没有看到平台的调性，所以尽管他很努力去写了优质的文章，可是平台的粉丝并不买账，另一位员工很聪明，他知道自己文笔不佳，但是每次都能找准粉丝的痛点，所以，他的阅读量不会很低。
为了不让自己的努力落空，倒不如只明确一个目标，把自己所有的精力都投入进去，这样至少你还算有收获。
从今天起，给自己定个努力的着陆点，这里大家注意什么是着陆点：清晰的、有方向的、可触达的，有梦想是好事，但是不切实际的梦想容易让人迷失方向，有害无益。
03 努力一定要有公式思维
你有没有时常对目标会产生一种无力感：自己已经很努力了，但是每次离目标都只差一点。
刚开始工作的时候，我也时常有这样的感觉，每次给自己定下的目标，到最后总是差一点点，让人不由得生出深深的挫败感。
其实你只是没有公式思维而已。
什么是公式思维？
我们来举几个例子：
销售—成交=触达数量*话术*产品
运营—转化=曝光*内容质量
广告—收入=展现量*点击率*每个点击的价格
……
所谓的公式思维就是把一件事情拆解成一个个关键工作和核心指标，如果出现了问题，就只管按照公式检查，看看哪一个环节出现了问题，然后解决这个问题，这样一来，你的努力就更加有效率了。
例如上面销售的公式，对于一个销售来说，触达数量、话术和产品，分别是销售的工作核心，其中触达数量、话术属于变量和个人的能力，能够人为进行控制，而产品在销售的环节属于无法决定的定量。
想要完成更高的销售目标，就要从触达数量、话术这两个方面入手，可以多打几个电话，多聊几个客户增加触达数量，也可以花时间增强自己的话术能力，找准一个方向，成功的机率更高。
这是执行岗的公式思维，对于管理岗的你来说，还要进一步去考虑各个营销渠道的特性，并且对各种变量进行控制，你要分解的公式更加复杂。
个人的价值就在于你能够分解多么复杂公式以及对变量的控制能力，掌握这项能力，努力才能创造价值。
现在有太多的人都比你更加努力，有调查说，每155大学毕业生中，就有一个人是百万年薪，不想被淘汰，想要脱颖而出，除了努力之外，更要知道怎么聪明地努力。
永远不要假装努力，因为结果不会陪你演戏。
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