公转私的5种方式，让你安全转账合规节税，...

1.自己给自己发工资
每个月工资2.9万，年终奖14.4万，全年收入50万，税率11%。
2.每年开除一次员工
通过离职补偿金拿回90万，离职补偿金低于当地平均工资3倍，可以免税。
3.成立个人独资企业的咨询中心
给公司提供咨询服务，拿回475万，核定后综合税率5%。
4.老板把自己的车卖给公司
拿回60万，二手车转让价格低于原价免税，车还是你的继续开。
5.成立个人独资企业的品牌中心
把公司上班放进去，拿回200万，核对后综合税率5%。

公司利润400万，老板想提现到自己口袋，该如何操作呢？
很多老板认为公司就是自己的，400万直接从公司拿走，那你就亏大了，这400万首先要交25%企业所得税100万，再交20%个税60万，最后到手240万，聪明的老板都是这样做的：
成立一家个人独资企业，与主体公司进行400万业务往来，开发票给主体公司，主体公司再打款400万到个独企业，这样一来个独企业收入400万，老板提现出来，只需要核定征收12万的个税，最终到手388万，仔细想想，你就知道为什么高手都会有一家个独企业了。

社保入税，老板还能“安然入睡”吗？学会这一招，合理降低企业社保成本！
举例：餐饮A公司，劳动密集型企业，厨师+服务员，社保金额比较高，社保并入税务局征管后，如果不缴纳或不足额缴纳员工社保，直接影响征信，那如何合理降低呢？
1.成立一家管理服务B公司。
2.厨师和服务员是B公司的员工，发基本工资并缴纳社保。
3.A公司和B公司签订服务外包合同，服务外包价格就是B公司员工基本工资+社保。
4.加班和节假日薪酬、福利等，由 A公司另行支付，只用交个税，不用交社保。
这样一来，社保基数合理地变为基本工资，大大的节省了社保成本。

老板不是财务，但一定要懂财务，很多老板觉得读书无用，其实你正在为自己的无知默默交学费，不但多交税，严重的甚至违规罚款，有句话说的好：中国的老板不是在监狱，就是在去监狱的路上，你又属于哪一类呢？