(原创)学习感悟[1.读书名言一184一412] 贵有恒何必三更眠?五更起，最无益只怕一日曝十日寒。

比尔·盖茨表示，一个对工作充满激情的人，永远都是企业最欢迎的人。李开复曾在微软亚洲研究院担任院长，他谈到微软员工的工作激情时，讲了这样一件事：微软一位员工经常周末开车出门，说去见“女朋友”。一次偶然的机会，李开复看见这位员工在办公室，就问他：“你不是见女朋友了吗？她人呢？”那位员工笑着指着电脑说：“就是它呀。”微软每次召开公司内部会议时，员工都会踊跃地参加，他们的脸上洋溢着对技术近乎痴迷的狂热和对客户发自内心的热情。一位微软员工表示，“如果没有这种激情，你在和客户交流时，就很难打动他们。这种热情来源于内在的情感，在微软，激情与聪明同等重要。”
激情对企业的发展十分重要，对个人成功的重要性更是不言而喻。一个人，只有具有激情，才会有所成就。激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的人生态度，是一种高尚珍贵的精神状态，是对事业的热衷、执着和喜爱。激情能给人力量，使人更深入地思考问题、解决问题。激情是一种推动力，可以推着人前进。激情是一种感染力，可以带动周围的人怀着热情投入到工作中去。可以说，有激情的人是充满魅力的。
通用公司的前ＣＥＯ杰克·韦尔奇在自传中写道：“对我来说，极大的热情能做到一美遮百丑。如果有哪一种品质是成功者共有的，那就是他们比其他人更在乎。没有什么细节因细小而不值得去挥汗，也没有什么大到不可能办到的事。多年来，我一直在我们选择的领导中挖掘工作热情，热情并不是浮夸张扬的表现，而是某种发自内心深处的东西。”正是凭借这种激情，杰克·韦尔奇才变成了有魅力的领袖，也带动了通用的全体员工充满激情地去工作。