管理可以划分为管理的哲学与管理的科学。管...

管理可以划分为管理的哲学与管理的科学。管理的哲学决定了企业的高度，包含格局、价值观、企业文化等，是对思维层面的指引与塑造；管理的科学决定了企业的宽度，包含具体的方法、工具、流程等，是针对业务活动的具体实施手段。
管理也可以划分为激励机制与经营机制。激励机制包含权、责、利，解决企业中人的问题；经营机制包含量、本、利，解决企业中经营的问题。两个机制中都有一个相同的“利”，从而将两者有机地结合起来，没有经营机制中的“利”，便没有激励机制中的“利”。