“带病出勤”不值得提倡
在宣传中,我们往往见到一些人带病出勤,往往成了我们学习的榜样。
带病工作当然会对当事人的健康带来影响,对工作本身也有不利的影响。
比如生病的或者感觉劳累的飞行员、卡车或是出租车司机或者医生,可能因为身体原因注意力不能集中而引起致命性的事故。
之所以生病时还上班,原因可能是自己的工作如果缺勤会造成挤压,或者会对其他人工作有较大影响。
还有一个原因是缺勤会扣钱。尤其对于临时雇佣关系的人员来说,还有可能导致被辞退。
在人员生病的情况下,人的操作会受到一定的影响,容易不集中注意力,发生事故的可能性比较大。
由于风险比较大,对于用工单位来说,不是迫不得已,不要让生病的员工上班。
国外一些安全先进企业,就是如此。
这些企业往往会配备一定量的心理医生,解决了心理问题会更好的提升安全业绩。
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