43岁进入企业，没有交社保，现在退休后企业是否应该给补贴？

有位网友问到这样一个问题，43岁入民企，60岁退休，无社保，退休后企业是否应给予补贴？

是这样的，43岁进入企业后，并没有签订正式的劳动合同，导致在职期间企业没有去缴纳社保，现在到了退休年龄，没有养老金，企业需要给予补贴吗？这是不可能的。因为养老金本身就不是企业单位来发放的，只有个人缴纳了社保，才会有养老金。其次，一旦退休后，就跟企业脱离了关系，企业不可能再为个人提供什么补贴的。

不过对于是企业造成的社保断缴，这是可以向劳动部门提出仲裁的，要求企业为你补缴这些年的社保，而且现在只有企业才能去为个人补缴社保。如果说不能补缴的话，那么也是可以要求企业给予一定的经济赔偿的。

其实对于个人来说，在入职一家单位的时候，应该就要确认社保缴费等事项，不要等到退休了才发现自己没有交社保，这只会让自己更加被动，也无法及时去享受养老金的待遇。

还有人问到，为什么社保每年都要清除卡里的钱呢？

是这样的，如果你参与职工社保的话，正常来说会有养老保险个人账户和医疗保险个人账户，比如说企业职工，个人缴纳的养老保险费用全部会进入到个人的养老保险账户，而医保个人账户，包括个人缴纳的医保费用，还有部分单位缴纳的费用，会每个月打入这个账户中。这两个账户都是不会清零的，即便说你中断了社保，也不会清零。

不仅不会清零，像养老保险的话，每年还会享受高达8%的记账利率，获得比较好的收益，而医保的话，个人可以直接用于日常的看病买药支出，在定点药店等等持卡消费就可以，里面的钱如果没有消费完，就会累计下来，也不会清零。

因此，不存在你所说的社保每年都要清楚卡里的钱的情况，如果说你发现自己的社保账户，里面的钱没有了，那么可以直接咨询当地的社保部门，问问到底是什么原因。