原创｜关于离职补偿金个税的问题

粉丝来信

（厦门粉丝）亲爱的房老师，你好。我公司给员工发了最后一个月工资加上了一定的赔偿，是需要与最后一个月工资按照工资薪金合并缴纳个税，还是按照离职补偿金不超过当地上年职工平均工资的3倍以内免交个税？请问离职补偿金是怎么认定的，如按照离职补偿金纳税对企业或个人有什么特殊的要求么？ 

 

房老师答疑

亲爱的“投融资总监”微信公众号粉丝：离职补偿金在税务方面没有文件具体定义内容，但根据《国家税务总局关于个人因解除劳动 合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）文件中的规定， 税务上被认定的补偿金为"企业与员工解除劳动关系而一次性支付的补偿金"，。

根据对该定义 的理解，贵司描述的情况可以作为解除劳动关系的补偿金为员工申报个人所得税，即可以享受当地上年度职工年平均工资的3倍以内免征个人所得税的规定。企业按规定申报个人所得税（免征也需要申报）并做好相应的账务处理。

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房老师：专注于企业融资领域的咨询与辅导（非中介）