现在保安都怎么了？睡岗成了常态，如果你是单位领导该怎么办？

兼职是为了多挣钱，改变自己的生活条件。而有的兼职是想躺着拿钱，如果你是用人单位，你会拿钱请位爷来供奉吗？

保安正在对来往车辆的敬礼

做保安工资低福利差，这是所有保安都知道的。有的保安为了增加收入，选择了兼职。有的根据自己时间的安排，兼职一份或者两份工作。

今天我讲这件事，是发生的我上班的车行。目前夜班两位城管兼职保安，前后被单位请了出去。由于公司缺人，顶替夜班岗位的是大队长。

单位的类型和工作的轮换，以及单位的内部结构和工作内容。

首先我跟朋友们介绍一下，夜班所干的工作有哪些内容？

2014年，夜班是1.5人，12小时1人，是晚上是8点30分～6点30分，月薪3000元。6个小时1人，是晚上22：00～4：00点，月薪2000元。

12小时主要负责门岗，对于车辆与人员进出进行盘问和登记，是固定类型的岗位。到了晚上22点至23点之后，配合六小时人员，轮流对车行进行巡逻。

6小时保安晚上22点接岗之后，首先在车行内巡场，有没有人加班？有没有客户看车？有没有人布置展厅？如果有人的情况下，电源暂时不能关闭，门同样不能上锁。

假如在巡场的时候，店内人员都已经离开，保安要负责锁门关闭电源。而后配合夜班保安，按半小时的时间规律，对车行内外进行巡逻。

行政部人员的变动，给保安增添了新的麻烦。

到了2015年的时候，行政部人员发生了变化，行政部经理突然辞职离开了车行。而接替他岗位的人，是售后的接待主管。

这位主管的特点，就是立场不够坚定，是怕承担责任的类型。因此给保安也带了不少的麻烦。由于他是两边倒的性格，所以他在车行，干了五年的行政部经理。

他一上台就为老板节约开支做打算，首先是拿保洁开刀，原来车行保洁5人，其中包括了保洁班长，硬生生的被他裁掉1人。

而后就开始动食堂，把原来的食堂老板赶走了，换了一个新的食堂老板。原来员工吃饭，是由公司免费提供。后来变成自己讨腰包充饭卡，免费变成了付费。

原来保安吃饭是单位免费提供两餐，后来被他降成一餐，免费餐卡充值300元，超出300元以外由自己掏腰包。

而后他开始着手针对保安，首先裁掉了夜班的6小时，更要命的是，连12小时也被他自己招人顶替了。

白班变成了保安公司的人，夜班变成了单位自聘的保安。然而，保安管理上也出现了漏洞。

单位自聘的保安正在睡岗

白班小队长不管夜班的事，因此夜班也出现了不少的问题。什么灯没关门没锁，包括来往的人员和车辆，根本就没办法正常登记。原因是，他对业务太不熟悉所造成的。

这位自聘的夜班保安，一个月还没干满就被单位赶走了。而后又重新要求保安公司派人，接替夜班的岗位。

本来夜班问题就多，然而被行政部经理又取消了6小时。所以保安公司接过来，也变成了烫手的山芋。

夜班一个保安要做很多事，光是门岗就要登记，出入人员和车辆。

光是车辆这一块儿就分为三大类，（1）维修和看车车辆，（2）售后的代步和施救车，（3）销售的试驾车。

另外夜班保安还要负责，整个车行的关灯锁门，而后要开塔标灯，广告灯，路灯。天亮的时候要打开车行所有的门，并且关闭塔标，路灯，广告灯。并且还按一个小时的标准，对整个车行进行巡逻。

这么多的事情，就依靠一个保安去完成。大家说夜班工作好做吗？因为夜班事情太多，而保安的月薪只有3000块，所以夜班很难留住保安员。

兼职保安在岗亭躺着睡觉

夜班保安不固定，而单位的投诉不断。后来行政部经理和我沟通之后，决定夜班增加1人1小时的巡逻岗。

因为夜班1人太忙，根本做不了这么多事情。最后行政部经理和我沟通之后，决定向保安公司申请1名巡逻岗，上班时间每晚1小时，每月工资600元。

这位巡逻岗主要负责，车行的电源，锁门，及清场。而门岗保安员，只负责门岗的工作，其中也包括天亮后，关闭店内电源，打开车行所有门窗。

就这样，夜班保安频频出现离职的现象。没有一个夜班保安，干过一年或者是半年的。

因为夜班频频出现缺人，保安公司也涨过两次工资，每次涨工资的幅度都是100元，到2020年涨到了3200元。

就算工资3200元，同样出现保安离职的现象。因为夜班保安无法固定，也让保安公司和大队长头痛不已。连最基层的小队长教保安都教麻木了。

2020年5月份，干了五年行政部经理的售后主管。也不知是什么原因？也向公司递交了辞呈。而更戏剧化的一幕，第一任行政部经理又重新接替了，车行的行政工作。

到了2021年二月份的时候，夜班保安又离职了。由于夜班缺人，大队长派来了身高1.8米，身材十分魁梧的保安接替了夜班。事后我才知道，这位保安是在城管部门做保安的，晚上到车行来兼职的。

这位夜班保安，白天在城管做保安。他们的月薪3000块，每天工作时间8小时，工资由当地城管部门支付。

这位保安在车行兼职夜班，上了一个月之后，他又叫了另外一个同事，来顶替夜班岗位，而自己在城管部门做全职。

问题就出在后面这位保安身上，这位夜班保安有个陋习，喜欢酗酒后上班。因为白天他在城管做保安，晚上在车行兼职。因为缺乏休息，一到车行他就开始犯困。

每天晚上八九点，这位保安会打开大门，躺着岗亭里睡觉。他不管你车行有没有员工加班？也不管理店里的领导走了没走。

最后被行政部逮住过，被总经理发现过，也被其他部门的领导逮住过。光是投诉到保安公司的次数，绝对不低于五六次。

最后这位兼职保安员干到了4月30号，而后保安公司为了保住点，辞退了这位违纪严重的兼职保安。

大家站在单位的立场上，换位思考一下。

如果我们是单位领导，自己花钱雇来的保安员，天天晚上敞开大门躺在岗亭里睡觉，我们内心会是一种什么味道？

我们会不会和单位有同样的想法？会不会马上要求，保安公司调换人员呢？

公司后来前后派了两人到单位面试，结果闹出一大堆笑话。这两位保安有一个共同点，首先问的就是工资和待遇，其次问的就是晚上能不能睡觉？

大队长正在对来访人员进行登记

结果两人都没有面试上，后来公司迟迟招不到人。5月1号开始，临时由大队长顶替夜班，等招到人之后，大队长就会撤除夜班。

不过招人也不容易，到5月4号的今天，还没有出现新的保安员补充。所以接下来夜班的工作，将全部由大队长顶替。

做城管保安，表面上看工作时间短。但是他们的工资也随着时间的长短，也比其他保安工资要低上许多。由于工资太低，才到其他单位去“打游击”。兼职又不负责任，就想躺着拿钱，人家单位也不是傻瓜，所以才在4月31日，把兼职保安请出了车行。

各位保安兄弟和朋友，你们身边有没有出现过？这类不负责任的兼职保安。如果有的话，单位又是怎样解决此类问题的呢？

各位保安兄弟和朋友，就以上的标题和文章的内容，大家有没有更好的看法和观点？欢迎大家在评论区一起讨论讨论。

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