【深知】从危机四伏到四面出击,看百度这一年
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迎接新时代 远远不是说句话那么简单
从2017年开局的一系列动作,就看出百度这次是真的急了。先是高层人事变动,不仅请来了前微软全球执行副总裁陆奇出任COO,还重召李彦宏夫人马东敏出山。他们的到来也被看作是百度变革的关键一步。
这不,春节刚过,百度就猛料不断。2月6日上午,百度宣布前联想之星合伙人刘维加盟,百度风投重组。同日晚,李彦宏又发表题为《打扫门庭,迎接新时代》的6000字内部信。他在内部信中讲述了百度所要迎接的内容分发、连接服务、金融创新和人工智能的新时代;还正式反思了百度的内部管理、公司风气和企业文化。
紧接着,2月8日百度整体裁撤了涉及送药O2O的医疗事业部。百度似乎已经开始了“打扫门庭”,对没有市场竞争力的产品采取了“该撤就撤,该关就关,该并就并”的策略。
能够看出,百度确实在思考求变。不过这是否意味着百度2017年真能“迎接新时代”?这远远不是说句话那么简单,还要看李彦宏是否真正意识到百度错误的根本,并且制定了切实可行的计划。
话说回来,百度2016年究竟犯了哪些错,以至于在这一年里危机四伏,被BAT中的另外两家抛下?
向来相信星座的外媒报道称,2016年是历史上“水逆”最多的一年。水星逆行往往意味着诸事不顺,在此期间尽量避免启动任何新的项目,应该去反思和回顾过去的决定并重新评估。业内戏称,2016年百度深陷“水逆”,而且长达一年。不仅市值被腾讯、阿里远远抛下,而且跌出全球前百强。
然而,从百度2016年所发生的众多大事件中可以看出,所谓的“水逆”,实际上都是百度的“自作自受”。出卖血友病吧、魏则西事件、深夜推广赌博网站、员工集体涉及腐败……这一桩桩一件件所赚来的钱,无一不渗着一股铜臭味。跑偏了的业务,铸成了百度的危机。
可能是痛定思痛,李彦宏在2017年伊始就向外界表明了变革的决心。变革的第一步是管理层的调整,随后内部信放狠话,并立刻执行“该撤就撤”的计划。
面对百度的危机,想必李彦宏内心肯定很着急,所以才会在2017年开局就开展一系列大动作。不过,在对内部信进行解读的过程中,懂懂笔记发现其业务方向与此前一封内部信存在不同,2016年挂在嘴边的人工智能变成了第四业务,内容分发成为第一业务。在阿里、腾讯、今日头条这些内容分发“前辈”面前,百度又有多少胜算呢?
实际上,从国内众多科技企业来看,百度的技术仍然是极具优势的,尤其陆奇的加入,可能会带来更多突破。只是希望2017年的百度,能够挣脱KPI泥潭,做到用技术支撑业务。让我们拭目以待2017年百度是否能够迎接新世代。
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